Dado el estado actual de nuestra sociedad, la violencia, la promoción del odio y los disturbios en el mundo y entre nosotros, es justo decir que todos deberíamos estar preocupados. Uno puede decir eso, pero para algunos, ese no es el caso.
Se ven empresas que se crean casi cada minuto, muchas crean millones de dólares casi de la noche a la mañana, y la economía, aunque siempre inestable, recibe una cobertura muy positiva. Lo que veo aquí es que para algunas personas la regla no es el miedo sino la actividad, sin embargo, para la mayoría de las personas este no es el caso.
Con base en el statu quo que enfrenta la mayoría de las personas en el mundo hoy en día, se puede decir que muchas personas están contentas con el statu quo o han renunciado a sus esperanzas y sueños.
Cuando veo tantas reacciones y, en algunos casos, reacciones exageradas, las respuestas que veo son mucho más profundas que las respuestas que obtenemos de las noticias de la noche, los titulares en línea y/o las publicaciones en las redes sociales.
Eche un vistazo a los tres miedos principales que creo que gobiernan la condición y el comportamiento humanos, o que faltan en muchas personas:
1. Miedo al rechazo
Esto es lo que la gente preferiría»dejarse llevarSentirse aceptado en lugar de ser un individuo y arriesgarse a hacerlo uno mismo. Lo llamo Síndrome del Camaleón de la Amistad. Mucha gente prefiere combinar su sentido de sí mismo con el de los demás y empoderar a otros Pleno poder para hablar en su nombre y jugar con su individualidad porque simplemente no quieren sentirse rechazados por ese individuo o grupo.
“Miedo al amor es tener miedo a la vida, y el que tiene miedo a la vida ya está muerto.” – Bertrand Russell
2. Miedo a perder
Hay un programa muy popular en A&E llamado «Hoarders» que narra el viaje de aquellos que se aferran a todo porque sienten que les ayuda a identificarse consigo mismos y/o les recuerda tiempos más felices o aquellos que los dejan o su círculo.
Hoy, hacemos lo mismo en el trabajo, los ingresos, las relaciones y/o en línea. En lugar de deshacernos de las cosas que ya no tienen valor, aportan valor o resuelven nuestros problemas, preferimos apilarlas, justificar la «basura» y lidiar con eso. Esto se debe a que lo que realmente tememos es perder la realidad que siempre hemos conocido, en lugar de aceptar un nuevo desafío que es solo personal para nosotros.
3. Miedo al fracaso
El más común de los Tres Grandes, el miedo al fracaso congela incluso a los más inteligentes y fuertes. Es por eso que hay tantos sentimientos «estancados» o neutrales en nuestras vidas y negocios. Muchas personas continúan administrando sus vidas y negocios porque es seguro, en lugar de aumentar nuestro nivel de actividad, si no alcanzamos nuestro objetivo final, iremos a la bancarrota con una sensación de fracaso para escalar y crear más para nosotros mismos o el negocio ingresos.
Lo que todos deben entender es que seremos rechazados, perderemos algo, fallaremos. Sucede, y ayuda reconocerlo desde el principio, pero lo más importante, volvamos al viejo dicho «solo podemos controlar lo que podemos controlar».
“Conoce al enemigo y conócete a ti mismo, y nunca temas en cien batallas.” – nieto
Podemos controlar nuestro miedo al rechazo construyendo redes y conductos más profundos. Podemos controlar el miedo a la pérdida descartando de inmediato lo que no necesitamos o no queremos de nuestras vidas y negocios. Podemos controlar el miedo al fracaso creando tanta actividad en nuestras vidas y negocios que ya no tenemos el tiempo o la energía para concentrarnos o enfocarnos en esos momentos en los que fallamos.
La clave para controlar estos tres grandes asesinos del progreso del cambio es simplemente salir y crear oportunidades, referencias y un currículum de progreso y cambio.
¿Cuál de estos tres es tu mayor miedo y por qué? Por favor, deje sus pensamientos a continuación!
La información expuesta en este artículo es de índole informativo, se recomienda siempre comparar información con otras fuentes de internet, antes de tomar una decisión sobre cualquier aspecto.
