La frase «trabaja más inteligentemente, no más duro» está tan extendida que se ha convertido en un cliché. Quiero decir, ¿quién quiere «trabajar estúpidamente»? Desafortunadamente, de vez en cuando mucha gente, incluido yo mismo, hace precisamente eso. No es porque queramos trabajar estúpidamente, es porque no sabemos cómo trabajar inteligentemente.
Cuando busqué por primera vez consejos sobre cómo trabajar de manera más inteligente, vi una imagen incoherente y abrumadora. prioridad. representar. Mantenga el calendario. Evitar distracciones. Establezca objetivos claros. Ejecutar mejor. influenciar a las personas. Inspirado. administrarlo. Administrar hacia abajo. la red. Aprovecha tu pasión. La lista sigue y sigue e incluye más de 100 sugerencias. Se podría decir que me quedé estupefacto.
Decidí hacer que el concepto de trabajar de manera más inteligente fuera más riguroso y claro, así que estudié a 5000 personas para descubrir cómo los mejores se diferenciaban del resto de nosotros. Lo que aprendí me sorprendió porque la mayoría de ellos iban en contra de la sabiduría convencional.
Trabajar inteligentemente requiere selectividad. Siempre que sea posible, los mejores trabajadores eligen cuidadosamente qué prioridades, tareas, colaboraciones, reuniones de equipo, comités, análisis, clientes, nuevas ideas, pasos e interacciones en el proceso, y cuáles pueden ignorarse o rechazarse.
Por sí solo, el descubrimiento no es innovador: todos hemos escuchado que «menos es más». Pero los de mejor desempeño también rediseñaron sus trabajos para enfocarse en actividades que agreguen el mayor valor. En lugar de simplemente reducir su carga de trabajo, eliminan el trabajo ocupado y ponen un esfuerzo significativo y específico en las actividades laborales de su elección.
Basado en estos hallazgos, creé esta definición: Trabajar de manera inteligente significa maximizar el valor de su trabajo eligiendo algunas actividades y aplicando un intenso esfuerzo por lograr objetivos.
Trabajar de manera inteligente requiere responder algunas preguntas difíciles sobre su trabajo: ¿Qué actividades clave puedo hacer para maximizar el valor? ¿Qué significa «valor» en mi trabajo? (En mi último libro, dedico un capítulo entero a este tema.) ¿A qué tengo que decir «no» para hacer esto? ¿Qué significa dar lo mejor de mí en mi trabajo y hacer un gran trabajo?
Trabajar inteligentemente también significa cuestionar las últimas tendencias en el lugar de trabajo. Por ejemplo, mucha gente hoy en día cree que la colaboración debe ser buena, y cuanto más, mejor. Los expertos nos aconsejan romper los «silos» en nuestras organizaciones, aumentar la colaboración, crear grandes redes profesionales y utilizar una gran cantidad de herramientas de comunicación de alta tecnología para realizar el trabajo.
Bueno, mi investigación muestra que esta convención es completamente incorrecta. Los mejores colaboradores colaboran menos. Seleccionan cuidadosamente elementos y tareas para unirse y cuáles escapar en función del valor. Ponen mucha energía y recursos en destacarse entre los pocos elegidos.
Puede hacerlo muy bien desarrollando algunas iniciativas de colaboración clave. Trabajar inteligentemente significa encontrar las pocas actividades que más importan y darlo todo para crear los mejores resultados. Obtendrá los mejores resultados por cada hora de trabajo, y no hay nada más inteligente que eso.
Adaptado de Zhihu.
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