Ascender en la escala profesional es algo más que sus calificaciones. De hecho, la mayoría de los empleadores se centran menos en lo que sabes y más en cómo encajas en el espíritu de la empresa. Si bien esto puede variar de una empresa a otra, hay ciertos rasgos que cada empresa espera de sus empleados. Estas habilidades blandas a menudo son pasadas por alto por los empleados, y cuando se realizan algunos trabajos, pueden marcar la diferencia entre el avance profesional y quedarse estancado.
Independientemente del trabajo que realice, es casi seguro que formará parte de un equipo. Si no puede llevarse bien con sus compañeros de trabajo, su carrera sufrirá como resultado. Mucha gente no se da cuenta de que durante una entrevista de trabajo, su empleador potencial está mirando principalmente cómo encaja con el resto del equipo.
trabajo en equipo
Convertirse en un jugador de equipo es tan fácil como ser amable, educado y accesible. Sé el que se ofrece a salir a tomar un café y está dispuesto a ayudar si la gente lo pide. Una oficina feliz es una oficina productiva, por lo que tomarse un poco más de tiempo para dar la impresión correcta beneficia a todos a largo plazo.
Resolver el problema
Los gerentes aman a los empleados que pueden pensar fuera de la caja. Las habilidades para resolver problemas son una de las características más buscadas en el lugar de trabajo, y si puede mostrar sus talentos, puede elevarse.
Contrariamente a la creencia popular, la resolución de problemas no es una habilidad innata. Cualquiera puede aprender a pensar de manera diferente, pero requiere mucha práctica. Una de las formas más útiles es ampliar su conocimiento en su campo. Muchos problemas tienden a reducirse a lagunas de conocimiento, por lo que cuanto más sepa, más probabilidades tendrá de encontrar una solución.
Plomo
Toda empresa necesita líderes, aquellos que tomen un proyecto y empujen a sus colegas a obtener mejores resultados. Si puede demostrar sus cualidades de liderazgo, se beneficiará del equipo y mejorará sus perspectivas de carrera. Cada vez que hay una oportunidad de avance, es el líder natural el que viene primero.
Mejorar sus habilidades de liderazgo requiere confianza y la capacidad de tomar el control de las situaciones cuando no van bien. Los líderes realmente muestran sus habilidades frente a la adversidad. Para mejorar, revisa a las personas que te rodean y observa cómo actúan las diferentes personas. Al descubrir lo que debe y no debe hacer, está aprendiendo cómo responder mejor en una situación determinada.
comunicar
La comunicación es clave en todos los ámbitos de la vida, y más aún en el lugar de trabajo. Ya sea que esté tratando con clientes, colegas o reportando a su jefe, todo lo que diga debe entenderse. Si no lo sabe, su trabajo y su carrera sufrirán como resultado.
El truco para comunicarse en un ambiente de trabajo es ser abierto, conciso y amigable. Recuerde que ambos están tratando de hacer las cosas de la manera más rápida y eficiente posible, por lo que no hay ambigüedad en sus palabras. Sea conciso, pero mantenga un tono amigable y accesible para obtener mejores resultados.
adaptabilidad
A veces necesitas salir de tu área de especialización para ayudar con otro proyecto. Cuando esto sucede, debe intensificar para evitar que su equipo se retrase.
La adaptabilidad en el lugar de trabajo se logra a través de un amplio conocimiento. Siempre que tenga la oportunidad, intente ampliar sus horizontes preguntando a sus colegas sobre su trabajo, investigando los últimos logros en su campo o tomando cursos relevantes. No solo ayudará al trabajo cuando lo necesite, sino que realmente impulsará sus perspectivas de carrera.
la resolución de conflictos
Desafortunadamente, el conflicto es parte del ambiente de trabajo. Con tanta gente reunida en la misma habitación, no es de extrañar que estallaran discusiones. Sin embargo, permitir que las diferencias hiervan a fuego lento no beneficia a nadie y, a menudo, requiere que alguien actúe como mediador para calmar la situación.
Tratar de resolver conflictos es uno de los roles más difíciles en el lugar de trabajo. Una palabra inapropiada puede empeorar las cosas y empeorar todo. La clave es no tomar partido y dejar que las personas involucradas expresen sus puntos de vista. Muchas veces, los desacuerdos son causados por un simple malentendido. Otras veces, el conflicto puede ser irreparable, por lo que es aún más importante para los involucrados encontrar una manera de colaborar profesionalmente.
Hay varios beneficios para mejorar las habilidades blandas en el lugar de trabajo. No solo aumenta sus perspectivas de carrera, sino que también ayuda a proporcionar un entorno de oficina más productivo que beneficia a todos. Mejorarse a sí mismo en el lugar de trabajo debe ser una meta constante, y cuanto más crezca, más beneficios verá. Sólo tienes que seguir intentando.
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