Presentamos el estilo Flourish: el apósito de nueva fuerza

La cultura laboral está cambiando y con ella viene nuestro código de vestimenta en la oficina. A medida que las empresas alientan a los empleados a dedicarse a su trabajo (las personas adoptan la repetición de estilos y los “uniformes personales” para eliminar el estrés de la ropa de trabajo), Thrive decidió analizar más a fondo cómo la ropa que usamos para trabajar afecta nuestra salud mental: presencia , creatividad , productividad y autenticidad. Le invitamos a navegar por nuestras secciones especiales: La psicología de lo que vestimos para trabajar.


existir Septiembre Asistí a una charla en el ayuntamiento patrocinada por Ad Week.El tema gira en torno a los cambios culturales. Recarga y productividad en el mundo empresarial.Primero entrevisté a Mark Cuban, luego se me unieron otros cinco panelistas.-Sucede que son todas mujeres.

Tuvimos paneles de discusión animados y poderosos que cubrieron los temas asignados y más. Pero de lo que voy a hablar hoy es de lo que todos usan.sí, sé que suena superficial– No debemos centrarnos en la apariencia, este tipo de conversaciones suelen ser mujeres. Pero en realidad tiene que ver con los temas más profundos del grupo.

permanecer: 7 de junio de 2016 – con Stephanie Ruhle y Bethenny Frankel en la celebración de las 100 mejores mujeres en marketing de marca de Brand Innovators; centro: 13 de junio de 2016 – Entrevista con Maria Menounos en SiriusXM; correcto: 15 de junio de 2016 – Grabando lo último de Chelsea con Wagner Moura y Chelsea Handler

asi que, Aquí viene Mark Cuban, por supuesto, Vaqueros y camiseta, su look característico. Mark y yo tuvimos una conversación y se nos unieron cinco mujeres: Ellyn Shook, directora global de recursos humanos de Accenture, Joanna Coles, directora de contenido de Hearst, Carolyn Everson, vicepresidenta de soluciones de marketing global de Facebook; Bethenny Frankel, CEO y fundadora de Skinnygirl, y Lori Lee, senior Vicepresidente ejecutivo y director de marketing global de AT&T.

como Como puede ver en sus títulos, ambos tienen éxito. Si has estado allí, verás que todos se ven geniales también, como suelen hacer las mujeres exitosas en los negocios. A diferencia de Mark, que parecía tardar hasta cinco minutos en prepararse, las mujeres del grupo, incluyéndome a mí, parecían haber tardado… más que eso. Más largo, más largo. Como mujeres, colectivamente rompimos muchos techos de cristal, pero aún parecíamos estar trabajando bajo el techo de maquillaje de rayón de seda de algodón y tacones altos.

Arriba a la izquierda: 23 de mayo de 2016: Isabella Huffington en la 68.ª Conferencia Anual de Beneficios de Parsons; Parte superior derecha: 6 de junio de 2016 — Con DJ Khaled y Nicole Tuck en su baby shower, Abajo a la izquierda: 22 de julio de 2016 – en C2 Miami con Lilly Works, Lisa Nichols y Michelle Ebanks; abajo a la derecha: 2 de septiembre de 2016 – con Kobe Bryant en el evento de la Fundación Telmex en la Ciudad de México

ToneladaPor eso estoy emocionada de lanzar Thrive Style, que se trata de ayudar a las mujeres a cerrar la brecha del estilo y tener más tiempo para la productividad, la creatividad y la recarga. Esto puede parecer trivial, pero no lo es. Hay problemas reales en juego aquí.Las mujeres ya pagan un precio más alto que los hombres en nuestra cultura del sueño Privación y agotamiento.El concepto de vestimenta profesional es Tan anticuado como el agotamiento es sinónimo de dedicación. En el corazón de Thrive Style está la creencia de que cuando podemos recuperar todo el tiempo y la energía perdidos en elegir y preparar la ropa, obtenemos una gran ventaja competitiva.

No estoy sugiriendo que usemos camisetas todo el tiempo, o saqueemos el guardarropa de sudaderas con capucha de Mark Zuckerberg y nos dejemos vestirnos como cubanos, es solo que hagamos que sea más fácil para nosotros vestirnos para que aún podamos sentirnos elegantes y sentirnos bien.Gastar mucha energía, esfuerzo y tiempo.– por no hablar de dinero en efectivo. Thrive Style se trata de redefinir las rutinas para que las mujeres se sientan seguras, profesionales y geniales con algo que no sean tacones de 5″ y nuevos atuendos para cada ocasión.

permanecer: En mi fiesta de despedida del Huffington Post con Rajiv Pant, Isabella Huffington, Abby Levy, Christina Huffington, Kathryn Friedrich y Olivia Jorgensen; centro: 7 de septiembre de 2016: contra Odell Beckham, Jr. en el U.S. Open; correcto: 14 de septiembre de 2016 — Con el CEO de Glassdoor, Robert Hohman, en la cumbre anual de Glassdoor

Para hacer esto, nuestro primer paso (usar zapatos elegantes pero muy cómodos) es normalizar nuestros movimientos, y realmente celebrar–repetir.Porque las mujeres deben estar tan cómodas como los hombres. Repetir vestido.

Me apasiona la repetición desde hace algún tiempo. En 2012, escribí un artículo completo sobre mi amor por cierto vestido negro de Nanette Lepore, y cómo lo rechacé, ¡rechazado! – Deja de usarlo. No solo lo uso en ocasiones aleatorias, sino que también lo uso en ocasiones especiales como el Día de Acción de Gracias, la fiesta de Navidad en la Casa Blanca, mi cena para Bill Maher e incluso la víspera de Año Nuevo.

permanecer: 15 de septiembre de 2016 – con Sal Khan en la sede de Khan Academy; centro: 16 de septiembre de 2016 — con Samir Jain, Meera Jain, Trishla Jain y Satyan Gajwani en Atherton, CA; correcto: 21 de septiembre de 2016 – Con Isabella Huffington, Dustin Yellin y Rebecca Minkoff en el Isabella Art Show en ABC Carpet and Home.

Por supuesto, las redes sociales solo aumentan la presión sobre las mujeres para que usen ropa nueva. Ahora que las redes sociales no van a desaparecer, lo que deberíamos hacer es usar su poder para revertir esa presión, en lugar de saludar a los repetidores. No los oculte, muéstrelos, aprovéchelos. ¡Entonces hazlo de nuevo! Primero, aquí está toda la galería que he repetido, incluido el mismo vestido largo que usé para la fiesta Time 100 este año y la cena de corresponsales de la Casa Blanca tres días después. Como pueden ver, orgullosamente publiqué mi vergüenza y transgresión en un collage en Instagram.

permanecer: 26 de abril de 2016 — con mi hija Christina Huffington en la Gala Time 100; correcto: 30 de abril de 2016 – En la cena de corresponsales de la Casa Blanca con DJ Khaled

Queremos que la repetición sea un movimiento global. A principios de este mes, en Milán, el epicentro del mundo de la moda global, le pedí a Ilaria Amato de Donna Moderna (la compañía se unirá a Thrive Style como nuestro socio italiano en la campaña de repetición) que tradujera “repetir” al italiano: “reindossalo ‘ ella dijo, literalmente “usándolo de nuevo”. Me encanta lo dulce que suena la palabra, así que si estás en Italia, ¡usa el hashtag #reindossalo! En los EE. UU., la editora de InStyle, Laura Brown, Existe lo que ella llama una “filosofía Underthink It”, que está exactamente en la línea de la idea de repetición..

Arriba a la izquierda: 26 de septiembre de 2016 – Cena con el prodigio del piano Joey Alexander en una cena de Facebook; Centro Superior: 27 de septiembre de 2016 – en la Cumbre de la Fundación del Sueño; Parte superior derecha: 5 de octubre de 2016: con Seema Mody en la cumbre Best Global Brands Summit de Interbrand; Abajo a la izquierda: 11 de octubre de 2016: en la reunión del Círculo virtuoso de Internet Society con Debra Lee, Stacy Brown-Philpot, Janet Napolitano y Susan Wojcicki; Abajo a la derecha: 18 de octubre de 2016 – Con el embajador de Estados Unidos en España, James Costos, en su residencia de Madrid

Es una excelente manera de comenzar a cerrar la brecha de estilo, dando a las mujeres la misma libertad (en forma de tiempo, dinero y pensamiento) que tienen los hombres cuando se trata de organizar sus atuendos. Eso no significa que todavía no podamos tomarnos el tiempo para crear un atuendo para una ocasión, solo significa que ya no sentimos que tenemos que hacerlo.

permanecer: 25 de septiembre de 2016 — en mi casa de Los Ángeles con Evan Spiegel, Michael Lynton y Nicolas Berggruen; centro: 28 de septiembre de 2016 – Ellyn Shook, Carolyn Everson, Lori Lee, Joanna Coles y Bethenny Frankel en un panel de AdWeek; correcto: 23 de octubre de 2016 – Patty Harris y Mike Bloomberg en la reunión del Estudio de innovación del alcalde de Bloomberg Philanthropies

asi que, mujer trabajadora, ¡Unir! No tenemos nada que perder excepto las cadenas de oro que colgamos con cuidado.y tacones altos, y vestido, Y el tiempo y la energía que dedicamos a la preparación.Piensa en lo que podemos hacer con este tiempo.— Construir negocios, pasar tiempo con los seres queridos, dormir, cambiar el mundo…

permanecer: 1 de noviembre de 2016 — con el Dr. David Agus en la Conferencia de salud Fortune Brainstorm; centro: 4 de noviembre de 2016 – Isabella Huffington en la inauguración de la galería de Three Squares Studio; correcto: 17 de noviembre de 2016 – Hailee Steinfeld y Haley Lu Richardson en Trailblazers: Women at Work

Únase al movimiento de repetición y envíenos sus fotos repetidas favoritas. ¡Y envíenos sus mejores ideas de hashtags para ayudar a correr la voz en cualquier idioma! Al compartir nuestras propias experiencias y consejos, juntos podemos inspirar lo mejor de la presión de los compañeros, el tipo de presión que ayuda a las mujeres de todo el mundo a vestir su propio camino hacia el éxito.

Publicado originalmente en journal.thriveglobal.com

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La información expuesta en este artículo es de índole informativo, se recomienda siempre comparar información con otras fuentes de internet, antes de tomar una decisión sobre cualquier aspecto.

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