Los emprendedores exitosos logran grandes cosas. Muchos quieren contar sus historias y ayudar a quienes están pasando por un camino similar. Si estás entrevistando a una persona, puedes hacer muchas buenas preguntas.
¿Qué te inspiró?
En la mayoría de los países es mucho más fácil encontrar un trabajo estable y cómodo. Se necesita mucha inspiración para que una persona trabaje tan duro y corra riesgos tan grandes. Es una buena pregunta preguntar a los empresarios qué les inspira. Esto ayudará a humanizarlos, y cada respuesta es completamente única. A su vez, podría inspirarte a ti o a otros oyentes.
Pregunta: ¿Cómo ha cambiado sus prioridades desde que empezó a trabajar?
Cómo una persona ve el éxito es muy importante. Una vez más, variará de persona a persona. A menudo, los emprendedores en etapa inicial se enfocan en la autosuficiencia. Por ejemplo, muchas personas tendrán algunos trabajos que querrán dejar para poder concentrarse en sus pasiones. Más tarde, podría hacer crecer el negocio hasta cierto tamaño o lanzar un determinado producto. A menudo, surgen prioridades en la vida como el matrimonio o los hijos.
Ver cómo una persona exitosa establece sus prioridades y metas puede tener un gran impacto en ti.
Pregunta: Sabiendo lo que sabe ahora, ¿qué haría diferente?
Esta pregunta puede desencadenar un pensamiento profundo para los empresarios. Reflexionar sobre su vida puede ser difícil, pero al mismo tiempo puede ser divertido.
Una respuesta común es no trabajar duro. Pueden sentir que deben despertarse para «oler las rosas» más a menudo. La vida, como se suele decir, es corta, y a menudo es lamentable posponer el hito o las vacaciones de un hijo.
A veces, venderse se considera un error. Empresarios famosos como Ted Turner lamentaron sus ventas, a pesar de que les generó miles de millones.
P: ¿Qué desafíos superaste?
La historia de un emprendedor es a menudo una serie de desafíos superados. Algunos serán más grandes que otros. A menudo encontrará alguna superposición con su propia vida. Ya sea que se trate de una situación de la vida o de un problema de marketing, se le pueden ocurrir ideas para deshacerse de él.
Pregunta: ¿Cómo eligió a sus primeros empleados?
Dicen que tus primeros empleados suelen ser importantes. Dado que su empresa aún es joven, pueden hacer o deshacer su negocio. Escuche sus historias. Tener talento es una gran opción.
Entrevistar a emprendedores es una gran oportunidad. Hacer las preguntas correctas es la clave para aprovechar al máximo su experiencia.
La información expuesta en este artículo es de índole informativo, se recomienda siempre comparar información con otras fuentes de internet, antes de tomar una decisión sobre cualquier aspecto.
