Liderar con el ejemplo es uno de los principios de liderazgo más importantes que exploro en mi segundo libro, Leadership at the Top. En este artículo, me complace compartir su importancia con usted.
La mejor manera de establecer el estándar para un equipo es usar al individuo como ejemplo.
Por ejemplo, si necesita el respeto de los miembros de su equipo, verán si respeta a los demás cuando predica. Si las normas, los principios y los valores de los líderes son sólidos, con razón pueden pedirles a sus equipos que hagan lo mismo.
Muchos grandes líderes han estado o han estado en primera línea, saben lo que requieren ciertos puestos. Conocen la sensación y el estrés de responder una llamada de emergencia. Trabajan duro y esperan que sus seguidores hagan lo mismo. Al dar un ejemplo de generosidad, franqueza, honradez y justicia, muestran a sus seguidores cómo comportarse. De esta manera, se ganan el respeto y la confianza de sus seguidores.
Los grandes líderes quieren a sus seguidores tanto como se quieren a sí mismos
No hacen a los demás lo que no les gusta hacerse a sí mismos. Los mejores líderes de su clase cumplen sus promesas y demuestran confiabilidad y responsabilidad. Lideran con el ejemplo y demuestran su posición.
Los mejores líderes demuestran que están hechos para tiempos difíciles. Avanzan con confianza y determinación para enfrentar desafíos difíciles. Muestran a los seguidores el camino hacia el éxito liderando el camino. Describen estrategias para cambiar positivamente la situación. Se aseguran de que sus subordinados directos sigan la misma línea, para que toda la organización esté unida.
¿Alguna vez has visto a un jefe dar órdenes para evitar gastos innecesarios durante un momento difícil, y de repente lo ves conduciendo un auto nuevo o redecorando su oficina con muebles de lujo? ¿Es esto predicar con el ejemplo? por supuesto no.
Déjame contarte una experiencia personal. Hace muchos años, comencé una conversación con un líder senior que dijo: «Tenemos que prestar atención a cada centavo, y ahora veo que ordenó un auto premium nuevo, y cuando miro a mi alrededor y veo su nueva oficina, estoy desconcertado. ¿Las instrucciones enviadas por correo electrónico sobre los recortes son tonterías?» No le gusta mi curiosidad. Mientras bebía un capuchino, dijo: «No interfieras en cosas que no tienen nada que ver contigo». Fue insoportable e inmediatamente me motivó a decidirme y seguir mi carrera en otro lugar. No pasó mucho tiempo para que el líder fuera despedido.
Imagina que estás en una situación así. ¿Te sientes valorado o infravalorado? ¿Te gustaría trabajar para un líder así? ¿Cómo será tu productividad? ¿Qué tan leal serías a tal líder? ¿Se compromete con los principios de integridad, respeto, igualdad y sentirse valorado en el trabajo? Esto es lo contrario de predicar con el ejemplo.
Nada puede dañar más a una organización que un mal gerente. Las empresas en quiebra suelen estar dirigidas por líderes en quiebra.
Los líderes que están psicológicamente quebrantados y carecen de principios básicos en la naturaleza no pueden inspirar, inspirar, brindar perspectiva y liderar.
Por qué es importante predicar con el ejemplo
El famoso filósofo Epicteto dijo sabiamente: “Conviértete en un modelo a seguir, toma lo mejor de los demás, sé tu trabajo”.
La esencia de liderar con el ejemplo es demostrar que crees lo que dices, que haces lo que dices y que defiendes firmemente los valores en los que crees.
Esto crea claridad, infunde esperanza y brinda perspectiva a sus empleados. Cuando predicas con el ejemplo, la gente confiará en ti y te seguirá. Como líder, nunca debes separar lo que haces de lo que predicas.
Predicar con el ejemplo es importante porque las personas necesitan GPS, guías, hojas de ruta y líderes a quienes seguir. Mucha gente externaliza el pensar y el inventar, prefiriendo seguir. No hay mejor guía que predicar con el ejemplo. Tampoco hay excusa para hacer algo diferente al ejemplo que da el líder. Cuando predica con el ejemplo, demuestra en un lenguaje sencillo cómo funciona. Seguirás fácilmente.
Un gran líder que predicó con el ejemplo fue Jack Welch. Welch revolucionó GE con la idea de una «organización sin fronteras». Welch hizo posible que a todos se les ocurrieran ideas en lugar de esperar órdenes de alguien «arriba». Para incorporar la cultura que quiere, la forma escuchando ideas e implementando lo que tiene sentido y es bueno para la empresa. Las personas como Welch saben que la mejor manera de influir en los seguidores es predicar con el ejemplo.
Un momento de reflexión para ti.
Tómate unos minutos para ser consciente, reflexionar sobre ti mismo y hacer una autoevaluación adecuada.
· ¿Son consistentes sus palabras y hechos?
· ¿Practicas lo que predicas?
Cuando lideras con el ejemplo, todo lo que tus seguidores deben hacer es seguir tus pasos. ¿Sientes que tus seguidores se están volviendo como tú?
Como líder valioso, usted asume su responsabilidad y predica con el ejemplo para sacar lo mejor de su gente. Conviértete en un GPS para tu gente.
La información expuesta en este artículo es de índole informativo, se recomienda siempre comparar información con otras fuentes de internet, antes de tomar una decisión sobre cualquier aspecto.
