Los líderes empresariales efectivos confían en los métodos de educación continua para mantenerse invictos en sus respectivas industrias. Las empresas pueden ofrecer eventos de capacitación formales y, a menudo, recomendar oportunidades de redes de nicho. Los propietarios de pequeñas empresas y los empresarios pueden no tener acceso a los mismos recursos que sus contrapartes organizacionales más grandes. En su lugar, tienden a confiar en los libros de estrategia empresarial como se describe a continuación.
The Drive: La sorprendente verdad sobre lo que nos inspira
Este texto definitivo del veterano de los negocios Daniel H. Pink podría ser cierto. Pink cita múltiples ejemplos de muchas industrias comerciales, logros académicos y objetivos personales. Su sinopsis en este perfil psicológico suelto es que estamos intrínsecamente impulsados por nuestro sentido interno de dirección y libre albedrío.
tracción
La perspectiva de Gino Wickman desafiará a los propietarios de pequeñas empresas y comenzarán a sentir que están girando la rueda y no progresando. En su último libro, Traction, Wickman presenta el Sistema Operativo Empresarial, un enfoque sistemático para lidiar con la frustración y la frustración.
Piensa y Crece Rico
¿Sigue siendo relevante esta exitosa guía de 1937 en el siglo XXI impulsado por la tecnología? Casi todos los líderes empresariales exitosos deben al menos parte de su éxito a su hábito fanático de la lectura. En su mayor parte, esta famosa obra de Napoleón Hill es una de las más influyentes. Impreso durante seis años seguidos, esta persona fascinante destaca los beneficios del pensamiento positivo y cómo conduce a habilidades exitosas de planificación y toma de decisiones.
conquistar el caos
Un negocio exitoso no puede funcionar sin organización, pero muchos ejecutivos ocupados y propietarios de pequeñas empresas reconocen que son propensos al caos diario. Clate Mask y Scott Martineau explican su subtítulo: Cómo hacer crecer una pequeña empresa exitosa sin volverse loco, pasos simples que cualquier emprendedor ocupado puede implementar. Los dos comparten consejos y mejores prácticas comprobadas en sus propias vidas, así como innumerables propietarios de pequeñas empresas que han adoptado sus habilidades organizativas y su estilo de gestión.
entregar felicidad
El CEO de Zappos, Tony Hseih, ha sido muy exitoso y divertido, compartiendo toneladas de anécdotas útiles y lecciones que aprendió por ensayo y error. Su estilo de escritura es atractivo, edificante y auténtico. Hseih enfatiza la importancia del bienestar personal y el equilibrio entre el trabajo y la vida para brindar felicidad a los dueños de negocios y a quienes más importan.
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