¿Se acerca el cumpleaños de un compañero de trabajo o empleado y no sabes que regalarle? Un cumpleaños es un día especial en la vida personal de alguien, y no querrás ponerlo en una situación incómoda o incómoda al darle un regalo inapropiado para el lugar de trabajo.
Si el destinatario abrirá el regalo en presencia de colegas, es aún más importante elegir el regalo con cuidado.
¿Por qué dar regalos de cumpleaños a compañeros y empleados?
Dar a sus compañeros de trabajo y empleados un regalo de cumpleaños no es solo algo bueno, es algo que los hace felices. Crear felicidad y buena voluntad en el lugar de trabajo puede aumentar la productividad, mejorar el compromiso de los empleados y extender la permanencia de los empleados.
Además, dar regalos en el cumpleaños de un compañero de trabajo o empleado puede expresar su gratitud y apreciar su trabajo. También puede dar regalos de cumpleaños para desarrollar o mantener una relación comercial más estrecha con su equipo.
¿Qué regalo es más apropiado?
Para ayudarlo a elegir el regalo adecuado, hemos reunido siete regalos de cumpleaños adecuados para sus colegas y empleados.
canasta de regalo de cumpleaños
Un cesto de cumpleaños es una gran opción y significa más para tu destinatario si contiene algo que le guste, así que considera un cesto personalizado. Por ejemplo, averigua si beben alcohol, si prefieren el té al café, si prefieren el chocolate al queso, etc. Estos artículos son una opción popular para las canastas de regalos, así que asegúrese de preguntar. Además, averigüe si la niña o el niño que cumple años tiene alguna alergia o condición dietética.
Tarjetas de regalo y certificados de regalo
Las tarjetas de regalo y los certificados de regalo también se pueden regalar en el lugar de trabajo. Si la persona que cumple años toma café, puedes comprarle una tarjeta de regalo de Starbucks. Si les gusta escuchar música, una tarjeta de regalo de iTunes es una excelente opción. O si sabe que están comprando en Amazon, una tarjeta de regalo de Amazon sería el regalo perfecto.
Por otro lado, puede darles un certificado de regalo para su lugar favorito para almorzar, restaurante o café; reconocer su lugar favorito seguramente resonará con ellos.
Regalos relacionados con la oficina
También puede dar a sus compañeros de trabajo o empleados obsequios relacionados con el trabajo, como bolígrafos, tarjeteros, etiquetas de identificación y porta pasaportes. Otros artículos de papelería que puede ofrecer son marcos de fotos, calendarios, diarios y blocs de notas adaptados a los intereses del destinatario.
regalo tradicional
Los regalos tradicionales como cubiertos, cristalería y otros utensilios de cocina también son adecuados, siempre que no sean demasiado caros, ya que pueden no ser adecuados para la ocasión. Considere darles una taza de cerámica para llevar (como la KeepCup), que es buena para el medio ambiente y un regalo práctico: es una situación en la que todos ganan.
regalos deportivos
Los obsequios deportivos también se consideran aceptables si la persona que cumple años disfruta de un deporte en particular. Por ejemplo, puede comprarles raquetas de tenis, sillas para espectadores, redes de voleibol o equipos de golf. O, si siempre están hablando de su equipo deportivo favorito, deles algo de parafernalia.
Regalos relacionados con aficiones
Otros regalos de cumpleaños adecuados que puedes dar a compañeros o empleados son aquellos relacionados con sus aficiones. P.ej:
- Si les gusta leer, cómpreles un lector electrónico, un éxito de ventas o marcadores según su presupuesto.
- Si escuchan a Michael Bublé, regálales un DVD de su concierto.
- Si les gusta el lienzo, cómprales un nuevo juego de pinceles.
regalos de bricolaje
Los regalos de cumpleaños que los destinatarios realmente aprecian son los que tienen un toque personal, como los regalos de bricolaje. Por lo tanto, es posible que desee regalar galletas o brownies recién horneados, tarjetas caseras, tazas personalizadas o algo por el estilo.
último comentario
Puede dar a sus colegas y empleados muchos tipos diferentes de obsequios en sus cumpleaños. Pero lo más importante, asegúrese de no pasar por alto este gran día, ya que puede generar una mayor rotación de empleados y una menor productividad.
La información expuesta en este artículo es de índole informativo, se recomienda siempre comparar información con otras fuentes de internet, antes de tomar una decisión sobre cualquier aspecto.
