La diversidad lidera la innovación – Efecto Medici

Según Clayton M. Christensen, profesor de la Escuela de Negocios de Harvard, El efecto Medici es «uno de los libros más perspicaces que he leído sobre innovación». Clayton mismo es un escritor brillante y un reconocido experto en innovación. He leído muchos de sus libros y he aprendido mucho de ellos. Entonces, seguí el consejo de Clayton y profundicé en el efecto Medici.

«El Efecto Medici» es un término acuñado por Frans Johansson y utilizado en varias industrias para describir la innovación que ocurre cuando las disciplinas y las ideas se cruzan.

¿Qué es el Efecto Medici?
El efecto Medici es un fenómeno innovador que ocurre en la intersección de múltiples campos, disciplinas y culturas, creando nuevas ideas extraordinarias mediante la combinación de conceptos existentes.

El libro toma su nombre de la dinastía Medici, una familia de banqueros italianos que llegó al poder en el siglo XIV. La riqueza de la familia pudo sostener a los artistas que condujeron al Renacimiento. Este libro analiza ejemplos de cómo los pintores, escultores, poetas, filántropos, científicos, filósofos, financieros y arquitectos del Renacimiento dieron forma a la era histórica de la innovación. La familia Medici no pretendía revivir el Renacimiento, pero contribuyó a él con lo que Johansen llamó el «efecto Medici».

Si tienes tanta curiosidad como yo, querrás saber todo sobre la familia Medici.Entonces, comienza aquí: 7 cosas que probablemente no sabías sobre la familia Medici

Echa un vistazo a este gran resumen: 5 cosas que dijo Frans Johnson sobre la innovación

Johansson cree que todas las ideas nuevas son solo una combinación de ideas antiguas. En el campo de la innovación social, esto significa que trabajar con personas de diferentes orígenes es la clave del éxito.Lea: Frans Johansson del Efecto Medici en la intersección de la innovación y el cambio social

«La diversidad cultural no solo significa culturas separadas geográficamente. También puede incluir raza, clase, cultura profesional u organizacional. El hecho de que una persona sea diferente de la mayoría de las personas que lo rodean promueve que la mente de esa persona sea más abierta y dividida». tal vez incluso rebelde Estas personas están más inclinadas a cuestionar las tradiciones, las reglas y los límites, y buscan respuestas en lugares en los que otros podrían no pensar «.
—Frans Johansson, El efecto Medici: lo que puedes aprender de los elefantes y las epidemias

fuente:

http://medicieffect.com/
https://en.wikipedia.org/wiki/The_Medici_Effect

También publicado en Medium.

Publicado originalmente en ambalbalakrishnan.com

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