Haz lo que amas.
Este es un consejo que escuchamos a menudo. Si bien estoy de acuerdo con todos en teoría y el mundo ideal, también es seguro decir que hacer lo que amas no siempre paga las cuentas y no es una opción práctica o factible para muchos.
Si cae en esta categoría y actualmente no puede renunciar a todo y perseguir sus intereses más sinceros como carrera, aún puede encontrar formas de ser más satisfactorio en el trabajo poniendo lo que ama a trabajar con usted. Esto puede ser cualquier cosa, desde valores hasta objetivos, pasatiempos o intereses.
valores – ¿Cuáles son algunos de sus valores fundamentales? ¿O cuál es su trabajo en el desarrollo personal o profesional? Incorpora lo que creas que es importante en tu trabajo. Si valora la amabilidad, utilice las interacciones en el trabajo, especialmente las desafiantes, para practicar la consideración y la generosidad hacia los demás y hacia usted mismo. Si la confianza y la comunicación clara son críticas para usted, practíquelas todos los días.
*Una excelente manera de aprender sobre tus valores es identificar los rasgos que encuentras atractivos y dinámicos en los demás. Tómate 5 minutos para observar a las personas que te rodean y nota algo que valoras en cada una de ellas.
Objetivo – Solía ser gerente minorista. No disfruté particularmente el trabajo, pero me asignaron responsabilidades de alto nivel que me desafiaron. Utilicé mi tiempo en la empresa como un espacio de aprendizaje y me dispuse a recopilar tanta información como pudiera sobre cómo administrar un negocio, administrar personas y vender y comercializar, con el objetivo de utilizar esas habilidades para iniciar mi propio negocio. A la larga, mantener el impulso de ser ambicioso beneficiará tanto a mi empleador como a mí.
Hobby -A mi hijo de cuatro años le gusta recordarme, «Nunca lo sabrás a menos que lo intentes.» No dejes que la descripción de tu trabajo defina quién eres y qué contribuyes. Esta descripción del trabajo se escribe antes de que una persona única ingrese al puesto. Hay mucho más en lo que está aportando al lugar de trabajo de lo que la descripción de su trabajo puede decirle. Piense en pasatiempos o intereses relacionados con el trabajo. Trate de aplicarlo en un entorno de trabajo. Involucre a otros. En Cornerstone on Demand, una empresa líder en desarrollo de software de aprendizaje, tienen sesiones de intercambio de un día en las que los empleados pueden inscribirse para enseñar a otros empleados sobre contenido de interés personal. Para las organizaciones, esto ayuda a aumentar el compromiso de los empleados, crea un espacio para el desarrollo natural de las habilidades de presentación y fomenta el intercambio de ideas. Eventos como este también ayudan a desdibujar las líneas entre la vida laboral y la vida personal. Porque la realidad es que cuando empiezas a trabajar, no cierras tu identidad. Al traer su personalidad e intereses personales al trabajo, puede sentirse más «a gusto» en el lugar de trabajo. Piense fuera de la caja y deje que su autenticidad trabaje para usted.
Si puede hacer lo que ama y tener éxito según su propia definición, siempre lo apoyaré como la primera opción. Pero para aquellos de nosotros que (ahora) no podemos vivir de lo que les gusta, les digo que traigan lo que aman a lo que hacen. Y observe cómo estas acciones cotidianas cambian su forma de pensar sobre su trabajo actual y lo acercan exponencialmente a hacer el trabajo que ama.
Mira mi charla TEDx: «¿Y si?» El poder de la curiosidad y el coraje que cambia la vida
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