Encuentra tus habilidades únicas.
Este artículo apareció originalmente en el blog Gen-i.
Una vez conocí a un joven que realmente tenía dificultades en la escuela. No sacaba buenas notas, estaba aburrido y deprimido todo el día, haciendo tareas que pasaba horas haciendo, y odiaba todas las clases.
Excepto por uno. Le encanta la música. Y, seamos honestos, es absolutamente increíble en eso. Puede cantar muy bien y tocar la guitarra como ningún otro que haya conocido. Pero lo que importa es que le encanta. Pasa horas con su guitarra o actúa en el escenario y haz de él el hombre más feliz que jamás hayas conocido.
Desafortunadamente, todos hemos conocido a alguien así, y probablemente aún lo conozcamos. Una persona que pasa horas, ya sea porque tiene que hacerlo o porque siente que tiene que hacerlo, haciendo algo que odia. Un tipo que pasa horas haciendo eso, a pesar de que hay cosas en las que son literalmente genios, cosas que se supone que deben estar haciendo.
Esta persona podría incluso ser tú.
La verdad es que todos tenemos algunas cosas bastante increíbles, es posible que no lo sepamos.
Pero el punto es que no necesitamos ser como ese joven que pasó años haciendo algo cuando esperaba poder explorar su genio. Como líderes empresariales, podemos dedicar nuestras vidas a las cosas que amamos y olvidarnos de todo lo demás.
El joven fue a la escuela de música y su sueño se hizo realidad. Encuentra tu zona de genio y sigue sus pasos.
área de capacidad.
El autor y entrenador motivacional Dan Sullivan propone un marco que divide toda la actividad humana en cuatro categorías. Estas son las zonas de incompetente, competente, bueno y genial.
Todo lo que hacemos cae dentro de una de estas áreas. Pero, obviamente, la clave es pasar el mayor tiempo posible en la zona de genio, o zona de «habilidades únicas». El problema es que la mayoría de nosotros no lo hacemos. Sullivan especula que solo el 1% de nosotros lo hacemos. En cambio, nos sentamos en nuestra zona odiada y nos dejamos frustrar y agotar.
Veamos estas áreas en detalle.
Zona incompetente.
Las tareas que se encuentran en la zona de incompetencia son las que nos aburren y nos desgastan. Son aquellos que no tenemos voluntad ni intención de mejorar. Para el chico que conozco arriba, estos son temas «académicos» que simplemente no puede soportar.
Sin embargo, no es solo una cuestión de gusto o disgusto, y no hay absolutamente ninguna razón para pensar que el tipo es simplemente vago. En cambio, estas tareas y actividades agotan su autoestima, lo distraen y no le brindan ninguna alegría.
Área competente.
Hay tareas que puedes hacer en el área competente que no proporcionan ninguna inspiración positiva en absoluto. Las encontrará aburridas, y su actuación no le parecerá excelente. Honestamente, otros podrían hacerlo mejor.
Probablemente sepas que estas tareas son para ti. Y probablemente estés pasando más tiempo con ellos de lo que crees, y más de lo que te gustaría admitir.
Excelente distrito.
Las áreas de excelencia contienen tareas en las que sabes que eres bueno, otros saben que eres bueno, pero no te dan una chispa particular de alegría o pasión.
Si bien se llama la zona de «excelencia», Sullivan también la llama su zona de confort. Estas son tareas en las que no necesitas practicar para ser bueno, y ni siquiera te importan. A pesar de su nombre, ya pesar de tu destreza en estas misiones, el área tiene un aire de estancamiento.
Zona de genios
Por supuesto, la zona del genio es donde quieres concentrarte.
Esto implica tareas que te traen alegría, que te dan energía, que quieres prosperar y que quieres desarrollar, desarrollar y continuar desarrollando. Te hacen muy feliz, como la música de ese joven de arriba.
Nueve veces de cada diez, estas son tareas que harás mejor que nadie.
Concéntrate en tu zona de genio.
¿Recuerdas mi artículo sobre hacer menos? Las misiones de Genius Zone son aquellas con las que debes obsesionarte, aquellas en las que necesitas despejar la mayor cantidad de espacio posible. Como han dicho otros, no solo lo hará feliz, sino que tendrá un impacto positivo en los resultados de su negocio.
Entonces, ¿cómo despejas ese espacio? El marco de Sullivan le da una respuesta simple.
Subcontratar y delegar.
Debe detener las tareas que se encuentran en las áreas de incompetencia y competencia. Es así de simple. Deben ser subcontratados o delegados a otra persona. Cualquier resistencia a esto podría ser una cuestión de control excesivo de su negocio. Sabes que no eres bueno en estas cosas, las odias y otras personas pueden hacerlo mejor.
Sistematizar y planificar.
Entonces lo que te queda es la zona de excelencia y genialidad. No tienes que renunciar a lo primero. Sin embargo, para darle a este último el espacio que necesita, es necesario sistematizarlo, contenerlo: no debes pasar todo el tiempo en tu zona de confort.
Las zonas geniales necesitan espacio para prosperar. Para que tenga ese espacio, necesitas darle ese espacio. Por lo tanto, limite su excelencia a lo que sea necesario y programe tiempo para disfrutar de su genio y prosperar.
Cómo encontrar su zona de genio: puntos de acción.
- Desembriagarse. Tienes que empezar a ser consciente de las cosas que te motivan y las que no. Comience a darse cuenta cuando esté aburrido o deprimido, o cuando se esté divirtiendo.
- escríbelo todo – y estar preparado para actuar en base a esos hallazgos.
- Comienza a deshacerte de esas tareas que odias. Externalícelos, deléguelos o encuentre una manera de automatizarlos.
Este artículo apareció originalmente en el blog Gen-i.
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