Adam: Gracias nuevamente por tomarse el tiempo para compartir sus pensamientos sobre el liderazgo. Primero, sin embargo, estoy seguro de que a los lectores les encantaría saber más sobre ti. ¿Qué haces que sorprende a la gente?
Joe: Sorprendentemente, me encantan los baños de burbujas, pero esto puede ser un desafío ya que prefiero el agua fría que dificulta el crecimiento de las burbujas.
Adán: ¿Cómo llegaste aquí? ¿Qué fracasos, contratiempos o desafíos te han ayudado más a crecer?
Joe: El fracaso y el desafío me han llevado a donde estoy hoy, que también es la premisa de Spartan Warriors. Los obstáculos en la pista son metáforas de los competidores que están en contra. Me mudé a Vermont en 2002 con el objetivo de crear una competencia de aventuras convencional que inspirara a otros a ponerse en forma. Después de cometer muchos errores y perder casi todos mis ahorros, en 2010, casi 8 años después, tuve el concepto correcto.
Adam: Según su experiencia, ¿cuáles son las cualidades que definen a un líder eficaz?
Joe: Un líder efectivo está determinado: no se detendrá ante nada para lograr sus objetivos y elevar al equipo que lo rodea.
Adam: ¿Quiénes han sido los mejores líderes con los que has estado y qué has aprendido de ellos?
Joe: He tenido suerte porque mi trabajo me ha permitido conocer a tantos líderes industriales y militares, desde Richard Branson hasta Tim Ferriss, y he obtenido algo de cada uno de ellos, independientemente de si se trata de orientación comercial, personal o espiritual. El mejor consejo que he recibido es nunca intercambiar dinero por tiempo. El tiempo es nuestro bien más preciado.
Adam: ¿Cómo pueden los líderes y aspirantes a líderes llevar sus habilidades de liderazgo al siguiente nivel?
Joe: La única forma de llevar tus habilidades de liderazgo al siguiente nivel es aprender de tus errores y ser asesorado por otros. Al principio de mi vida, me dijeron que creara una junta personal a la que pudiera acudir para pedir consejo, y he construido una red de mentores que me han ayudado a guiarme hasta donde estoy hoy.
Adam: ¿Cuál es tu mejor consejo sobre la creación, gestión y dirección de un equipo?
Joe: Es importante formar un equipo con habilidades complementarias. Aprendo de todos los que me rodean en todos los niveles, es importante reunir a las personas adecuadas que puedan aprender unos de otros y trabajar juntos hacia una visión compartida.
Adán: ¿Cuáles son tus pasatiempos? ¿Cómo afectan su desarrollo como líder?
Joe: Como corredor de aventuras, estaba en un entorno que me empujó más allá de mis límites y permitió que mi cuerpo y mi mente lograran cosas que nunca pensé que fueran posibles, y eso impulsó mi desarrollo como líder. Saber que todos los obstáculos de la vida se pueden superar con determinación y el enfoque correcto, y animar a otros a hacer lo mismo, puede llevar a una persona al siguiente nivel.
Adam: ¿Hay algo más que quieras compartir?
Joe: Puntos de referencia. Eso es todo. Trabajamos con muchos atletas resilientes y personas que han tenido que superar los grandes desafíos de la vida y en algún momento deciden mirar solo el medio vaso de agua en lugar de poner excusas. Es más probable que tenga éxito si aborda sus tareas diarias con una actitud de «puedo» en lugar de «tengo que hacerlo».
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