En una entrevista de trabajo, es solo cuestión de tiempo antes de que alguien diga «así que cuéntame sobre ti». Debería ser fácil, ¿verdad? Después de todo, nadie conoce tus experiencias pasadas mejor que tú mismo. Pero resulta ser una de las preguntas de entrevista más bombardeadas para quienes buscan trabajo. Dices demasiado o demasiado poco y olvidas información importante sobre tu experiencia profesional mientras incluyes un montón de detalles inútiles. Es hora de renunciar a la improvisación y formular una respuesta clara y concisa.
Al preparar su historia de fondo, estará listo para mostrarle al entrevistador su personalidad única, así como sus fortalezas calificativas. Siga leyendo para obtener consejos sobre el tiempo, el contenido y las presentaciones.
Descripción general de la guía
- ¿Cuál es el propósito de «Háblame de ti»?
- ¿Cuánto tiempo debe ser su respuesta?
- Cómo responder «Háblame de ti»
- palabras clave para usar en su respuesta
- palabras omitidas de tu respuesta
- Cómo proporcionar respuestas con éxito
- Ejemplos de respuestas «Háblame de ti»
- aprende más
¿Cuál es el propósito de «Háblame de ti»?
Al igual que con todos los componentes del proceso de contratación, «Háblame de ti» se centra en evaluar tu potencial en la empresa. «Es importante recordar que, si bien la pregunta definitivamente es sobre usted, también se trata de por qué es una buena opción para el puesto”, explica Carolyn Gray. Con esto en mente, sus respuestas deben detallar lo que es relevante para el puesto que está desempeñando. Solicitar experiencia y enfatizar que eres el candidato perfecto.
Si cree que este problema es difícil, no está solo. «Creo que esta es la más difícil de todas las preguntas de la entrevista», dice Aurora Menegro de Retargeting. Pero la clave para responder buenas preguntas no es solo describir tu yo personal, sino también describir tu yo profesional.
Una técnica popular utilizada para responder a esta pregunta es contar la historia de cómo te convertiste en quien eres. Por ejemplo, cómo desarrolló inicialmente un interés por la escritura, cómo se manifestó ese interés en su educación y experiencia laboral, y cómo esta experiencia lo hizo ideal para su trabajo actual.
¿Cuánto tiempo debe ser su respuesta?
Tu respuesta a «Háblame de ti» no debe durar más de unos minutos; escríbela, la declaración constará de unas pocas oraciones. No es necesario que escriba su historia de memoria, pero debe conocer las declaraciones iniciales y finales de cada experiencia que desea discutir para mantenerse encaminado. Esto lo mantendrá enfocado y evitará divagar, y servirá como entrevistador para realizar un seguimiento de las migas de pan de su historia.
Cómo responder «Háblame de ti»
Su respuesta va más allá de enumerar la experiencia en su solicitud de empleo. Deb LaMere, vicepresidenta de Compromiso de los empleados en Ceridian, dijo: «Responder a la pregunta ‘Háblame de ti’ hará que esas palabras cobren vida, proporcionando un contexto para el trabajo y las experiencias de vida enumeradas en tu currículum».
Una forma memorable de comenzar una respuesta es contar una breve anécdota sobre cómo se interesó en su campo. Por ejemplo, una persona que busca trabajo en la industria editorial podría compartir cómo ganar dinero contribuyendo antes de la escuela lo motiva a seguir una carrera en periodismo. Una presentación como esta puede ayudarlo a sobresalir entre la multitud mientras muestra su pasión por lo que hace.
La mayoría de sus respuestas serán específicas de su experiencia previa. Pero, ¿cómo delimitas y organizas todo lo que haces? «Los candidatos deben adoptar un enfoque ‘de arriba hacia abajo’. Esto implica dos pasos: primero, decide qué historia quieres contar, definiendo los capítulos principales de tu carrera. Segundo, extrae los logros clave y el carácter para reforzar esa narrativa, que se alimenta de la historia profesional oral de uno”, aconseja Joseph Liu, consejero profesional y presentador del podcast Career Reboot. Considere los elementos únicos de su carrera y lo que lo llevó a donde está ahora, y asegúrese de elegir algunos logros que muestren su valor para el equipo.
Al mirar el reloj, es posible que sienta la tentación de reducir su experiencia a declaraciones simples como «Soy un pensador original» o «Aprendo rápido». Estas frases hacen poco para explicarle al entrevistador lo que aportas a un puesto. Como dice el equipo de Glassdoor: «Trabaja duro para eliminar todas las palabras de moda y enfócate en expresar mejor tu experiencia». Por ejemplo, «Elegí Adobe InDesign al crear folletos para eventos durante mi pasantía de diseño gráfico y dominé el programa a fines del verano».
Concluya su respuesta explicando cómo su experiencia pasada expresada lo llevó a este puesto en particular y qué intereses tiene en trabajar para la empresa y aceptar el trabajo. Piense en esta publicación como el final de su historia: todo lo que se ha dicho antes debe apuntar a ese punto.
Si bien su historia es una oportunidad para contar más sobre sus antecedentes más allá de su currículum, no comparta información privada que no esté relacionada con su identidad profesional. Las experiencias negativas tampoco son adecuadas para incluir tus respuestas a menos que puedas convertirlas en momentos de aprendizaje; son más adecuadas para preguntas como «¿Cuál es tu mayor debilidad?» Especialmente, este no es el momento de quejarse de un empleador o puesto anterior; hacerlo podría darle señales de alerta al entrevistador, haciéndolos preguntarse si hablará de esa manera sobre su futuro empleador.
palabras clave para usar en su respuesta
«a nosotros»
Encontrar empleados que encajen bien en el equipo es imprescindible para la mayoría de los empleadores. El uso de «nosotros» muestra que está listo para trabajar en colaboración y está interesado en el éxito de usted y sus colegas.
números/dígitos
Respaldar su historia de éxito con datos y números es una excelente manera de mostrar sus logros y brindarles a los entrevistadores resultados de trabajo medibles.
«Plomo»
Incluso si no está solicitando un puesto senior o gerencial, a los entrevistadores les gusta escuchar acerca de su tiempo al frente de un equipo o proyecto. El liderazgo muestra compromiso y no tienes miedo de tomar el timón si es necesario.
palabras omitidas de tu respuesta
«Nunca he hecho este trabajo antes».
El hecho de que esté ingresando a una nueva posición o campo no hace que su experiencia pasada sea irrelevante. En lugar de centrarse en su falta de experiencia específica, piense en qué lecciones y habilidades valiosas que ha aprendido de trabajos anteriores podrían aplicarse.
«Haré lo que sea.»
Si bien pretende mostrar su flexibilidad y dedicación a la empresa, la frase es demasiado fuerte para el entrevistador y también socava el tiempo y el esfuerzo que dedica a explicar por qué está calificado en un área en particular.
«Sinergia»
Si eres un lector habitual de Glassdoor, ya sabes que no favorecemos el término «sinergia». Es vago, obsoleto y espeluznante por todas partes, y deberíamos eliminarlo de nuestro vocabulario profesional.
Cómo proporcionar respuestas con éxito
Una vez que haya elaborado la historia de su carrera, desea entregarla de una manera que maximice su impacto. El escritor de Glassdoor Rusty Rueff explica la clave de una respuesta convincente: «En las miles de entrevistas que he realizado a lo largo de mi carrera, puedo decirles que muy pocas de ellas [tell me about yourself] Destacan las historias. ¿Por qué no? Esto se debe a que no se cuentan como historias. «El hecho de que su historia esté ambientada en un contexto profesional no significa que deba adoptar una voz plana y sin sentimentalismos. Deje que su entusiasmo brille mientras habla sobre los lugares en los que ha estado y lo que le gusta de su trabajo, lo que demostrará su compromiso. e interés en su campo.
Cuando hable, preste atención a cómo se ve frente a su audiencia: entendemos el lenguaje corporal mucho más de lo que pensamos. El contacto visual transmite confianza y franqueza, y poner los ojos en el entrevistador te dirá si está interesado en tu respuesta o aburrido.
Cuando hable, asegúrese de ajustar su ritmo. No corra contra el reloj para completar sus logros: dé sus respuestas a un ritmo relajado. Si olvida lo que viene a continuación, ¡no entre en pánico! Es bueno detenerse y tomarse un momento para calmarse.
Ejemplos de respuestas «Háblame de ti»
¿Te preguntas cómo es realmente una gran respuesta de «cuéntame sobre ti»? Usa lo siguiente para inspirarte:
Desde mi infancia escribiendo tres cuentos de hadas en mi fuerte de mantas hasta un curso de escritura creativa intensivo pero increíblemente satisfactorio en la universidad, siempre he sido un narrador. Entonces, cuando llegó el momento de conseguir un trabajo, no tenía ninguna duda de que la escritura y la narración de historias debían desempeñar un papel clave en mi carrera.
He realizado varias pasantías que me han ayudado a perfeccionar mis habilidades de marketing: una vez en redacción técnica donde trabajo con partes interesadas internas para producir videos instructivos y presentaciones atractivos para nuestro sitio web interno de toda la empresa, y una vez en marketing hispano, creé un data- programa de marketing creativo impulsado que resultó en un aumento en la participación de mercado del 3 al 2 en mi área designada.
Sin embargo, para mi primer puesto de tiempo completo, quería acercarme a mis raíces narrativas, así que acepté un puesto de redactor de contenido en una agencia de comunicaciones creativas. En mi función actual, tengo la tarea de diseñar estrategias, ejecutar y optimizar las redes sociales, las publicaciones de blog, los estudios de casos y los programas de autor. Empecé a trabajar con compañías Global 500 para publicar historias en publicaciones de primer nivel, lo que en última instancia generó el interés de los clientes y mejoró su reputación, pero a menudo me debatía entre demasiados objetivos diferentes. En cambio, quiero concentrar todas mis energías en una empresa en la que realmente creo en su misión.
Sin embargo, si elijo convertirme en redactor/comercializador de contenido en Glassdoor, sé que podré equilibrar la producción de contenido atractivo, creativo y de alta calidad con trabajar en algo que realmente importa: ayudar a las personas a encontrar el trabajo y la compañía que necesitan. desear. Amor. Más importante aún, ofreceré mucho a mi equipo y a la empresa en su conjunto, incluida la experiencia relevante, un historial comprobado de éxito, el deseo de colaborar y una pasión implacable por la palabra escrita.
Por supuesto, esta respuesta de «háblame de ti» no es igual para todos, ¡así que siéntete libre de personalizarla de la manera que más te convenga!
Publicado originalmente en Glassdoor.
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La información expuesta en este artículo es de índole informativo, se recomienda siempre comparar información con otras fuentes de internet, antes de tomar una decisión sobre cualquier aspecto.
