Si se está quedando sin tiempo para prepararse para una entrevista, una pregunta que definitivamente debería estar listo para responder es aquello de lo que está más orgulloso. Esta es una pregunta difícil porque hay muchas maneras de responderla. Lo peor que puedes hacer es responder al entrevistador con la cara en blanco.
En primer lugar, haga una lluvia de ideas tanto como pueda sobre las cosas de las que está orgulloso. A menos que esté en un campo orientado a las ventas o las métricas, es probable que haga declaraciones vagas. A continuación hay preguntas sobre cada logro que enumeró. Esto lo ayudará a refinarlos para determinar cuáles son sus mejores ejemplos y cuáles usar en las entrevistas. Solo puedes responder a esta pregunta con un logro.El entrevistador preguntó ¿qué eres? la mayoría Orgulloso, así que tienes que elegir solo un ejemplo.
¿Es este un ejemplo concreto? Probablemente haya escrito que está orgulloso del equipo que ha creado o de las mejoras del proceso que ha realizado. Todos estos son demasiado generales. Necesitas saber los detalles. Por ejemplo, ¿cuál es el mejor equipo que ha construido y cómo lo hizo? Dé un ejemplo específico y proporcione información para respaldarlo.
¿Por qué estoy orgulloso de esto? Una vez que tenga una lista de ejemplos específicos, defina por qué eligió cada ejemplo. Mostrando en lugar de decirte por qué este es un equipo ganador que creaste. ¿Fue el resultado inmediato de la creación de este equipo un aumento significativo en la satisfacción del cliente? ¿O tal vez ha recibido comentarios de líderes sénior sobre el éxito de su equipo? Sea lo que sea, descubre por qué estás orgulloso de lo que has logrado.
¿De qué estoy más orgulloso? Ahora es el momento de reducir la lista y decidir qué crees que será más valioso en tu carrera. Hacer esto no hace que los demás sean menos importantes, pero debe elegir solo uno para usar porque eso es lo que se le pide. Los entrevistadores generalmente medirán sus respuestas a las preguntas en función de sus habilidades de escucha y presentación. Esto significa que lo que dices sobre algo es casi tan importante como lo que dices. Tenga esto en cuenta al responder todas las preguntas de la entrevista.
¿Cómo puedo explicar esto de manera clara y concisa? Aquí viene la parte difícil. No querrás hablar sin sentido sobre tus logros, pero también debes proporcionar suficiente información para que la otra persona entienda tu historia. Prueba este método: STAR, o Situación-Tarea-Acción-Resultado. Primero, brinde una descripción muy breve de la situación y la tarea que enfrenta en 15 segundos o menos. Luego reserve más tiempo, digamos de 30 a 40 segundos, para describir las acciones que tomó y los resultados. Para mantener las cosas breves, debe elegir su redacción sabiamente.
¿Qué pasa si no puedo identificar el resultado? Esta es una pregunta común, ¡así que no se sienta solo! Cuando las personas escuchan la palabra «resultados», por lo general piensan: «No tengo números que se correlacionen con lo que estoy haciendo». Todo lo que haces todos los días tiene un objetivo final o un impacto. Si está presentando documentos para procesar la nómina, está haciendo un trabajo para que las personas puedan recibir su pago a tiempo. Si está programando reuniones para ejecutivos y lidiando con conflictos, está manteniendo un horario para garantizar que sus jefes puedan hacer su trabajo de manera efectiva y eficiente. Todo lo que haces tiene un objetivo o impacto final, y no tiene que ser único o glamoroso. La verdad es que lo que solemos hacer no lo es, pero nuestras características son esenciales para algún objetivo final, ¡de lo contrario no nos pagarían!
No se quede estupefacto cuando alguien le pregunte «Hábleme de su logro más orgulloso». Si está listo para responder a la pregunta, puede proporcionar la respuesta que la gente espera: específica y orientada a los resultados. Desea estar orgulloso de su desempeño durante la entrevista, y la única forma de hacerlo es estar preparado para responder algunas de las preguntas más frecuentes.
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Publicado originalmente en money.usnews.com
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