Con el número cada vez mayor de problemas que enfrentan los empleados en el trabajo y los desafíos que enfrentan los trabajadores de hoy, los empleados empleados ahora corren más riesgo que nunca.La seguridad laboral ya es cosa del pasado.
Una respuesta clave a esto es tener empleados cuídateasegurando que sus trabajos estén preparados para el futuro y que sus futuros flujos de ingresos estén protegidos de posibles impactos como la reestructuración organizacional, la mala salud, la innovación tecnológica, la incertidumbre económica y la mala gestión.
Otra forma es amar tu trabajo actual mientras te preparas para trabajos futuros.Tener 75 maneras de amar tu trabajo (¡y ser activo en tu trabajo sin odiarlo!).
Hay muchas razones por las que los empleados deben tomar el control inmediato de su independencia financiera y convertirse en pilotos de sus vidas.
Los padres con hijos adolescentes también pueden usar la información de El impactante secreto que todo trabajador debe saber para guiar a sus hijos a elegir la carrera y el trabajo adecuados.
Los 62 desafíos que enfrentan los trabajadores incluyen:
1. Vivir en un período de bajo crecimiento de la productividad
2. Impacto significativo del envejecimiento de la población
3. La fuerza laboral se está reduciendo, excepto para los trabajadores mayores de 55 años.
4. Los empleados están desempleados por más tiempo
5. La seguridad social y los fondos de pensiones se están quedando sin dinero
6. La reestructuración organizacional es mala para los trabajadores
7. Discriminación por edad en el lugar de trabajo
8. Con el tiempo, los empleados dejan de trabajar correctamente
9. Los empleados luchan por encontrar un empleo a tiempo completo
10. La tecnología está cambiando la forma en que trabajan los empleados
11. La tecnología conduce al estancamiento de los salarios
12. La tecnología está eliminando los trabajos de tiempo completo
13. El futuro de muchos trabajos es incierto
14. Empleado convertido en contratista
15. Los empleados están en desventaja con el salario mínimo
16. Los empleados experimentan constantemente la volatilidad de los ingresos
17. Los empleados sufren de sistemas educativos obsoletos
18. El empleado fallará dentro de los 18 meses posteriores al nuevo trabajo.
19. Los empleados no tienen habilidades laborales relevantes
20. Los empleados no están capacitados en el trabajo
21. La vida media de una habilidad aprendida es de 5 años.
22. El trabajo del empleado tiene fecha de vencimiento
23. Empleados que no trabajan en su campo de estudio
24. Los empleados no son valorados en el trabajo
25. Los empleados se sienten solos en el trabajo
26. Los empleados no están contentos y no están comprometidos
27. Los empleados están influenciados por la política de la oficina.
28. Los empleados son intimidados en el trabajo
29. Los empleados trabajan más horas
30. Los empleados están demasiado comprometidos con el trabajo
31. El estrés laboral aumenta las enfermedades y la mala salud
32. El ambiente de trabajo para los empleados es perjudicial
33. El empleador supervisa al empleado
34. Los empleados experimentan robo de salarios
35. Los empleados enfrentan discriminación y acoso
36. Los empleados son discriminados por la detección automática
37. Los empleados son engañados por listados de trabajo inexactos
38. Los empleados son discriminados en el proceso de contratación
39. Un ex empleador puede arruinar las perspectivas laborales de un empleado
40. Los empleados están en desventaja en las evaluaciones de desempeño
41. Los empleados son tratados injustamente
42. Los empleados tienen poca educación financiera
43. A los empleados no se les paga con precisión o a tiempo
44. Los empleados están mal pagados
45. Los empleados no tienen suficiente dinero para jubilarse
46. Los empleados están atrapados en la carrera de ratas de la vida
47. Los empleados no ganan lo suficiente para llegar a fin de mes
48. Estrés de los empleados y preocupaciones financieras
49. Los empleados soportan la carga de generar impuestos
50. Los trabajadores desempleados se convierten en pasivos
51. Los empleados deben continuar trabajando hasta los 70 años
52. Aumento de los costos médicos
53. Los empleados no están listos para jubilarse
54. Los empleados no pueden jubilarse en sus propios términos
55. Retirarse temprano te matará (especialmente a los hombres)
56. Las empleadas jubiladas están en desventaja
57. Los beneficios cambian constantemente
58. La inversión de los empleados tiene un bajo rendimiento
59. Los planes de jubilación de los empleados están en riesgo
60. Los graduados luchan por encontrar su primer trabajo
61. Los graduados están muy endeudados antes del trabajo
Para obtener más información sobre los 62 desafíos, visite https://allmoneymakingideas.com/problems-faced-by-employees-at-work/
articulos de interes
62 Problemas y desafíos que enfrentan los empleados en el trabajo
42 Desafíos que enfrentan los egresados de la escuela
33 hechos aterradores que todo padre, egresado de la escuela y graduado debe saber (¡y encontrar su primer trabajo!)
132 Maneras Inteligentes de Aumentar Su Salario e Ingresos – Su Guía Definitiva
Cómo encontrar con confianza un trabajo significativo y seguro que ames y eliminar las conjeturas para encontrar el trabajo de tus sueños
75 maneras de amar tu trabajo (¡y hacerlo activamente sin odiarlo!)
Ocho planes para una vida exitosa y productiva
llamada a la acción
Lea más sobre estos 42 desafíos clave y Tecnología determinista del trabajo Para superar estos desafíos, visite JobCertainty.com y descargue su libre El informe, «¿Cómo pueden los jóvenes asegurar un futuro mejor?
Elimine las conjeturas de encontrar trabajos y carreras en demanda y preparados para el futuro”
La información expuesta en este artículo es de índole informativo, se recomienda siempre comparar información con otras fuentes de internet, antes de tomar una decisión sobre cualquier aspecto.
