Hay una línea muy fina entre ser un empleado remoto exitoso y alguien que pierde su marca. Si está luchando contra la pandemia, recuerde que 2020 es una respuesta normal a un año inusual, dice Beth Payne, exdiplomática estadounidense y experta en resiliencia. (Aprenda por qué el Departamento de Estado le otorgó el Premio al Heroísmo aquí). «Todos somos personas vulnerables», dijo Payne. «El éxito o la perseverancia frente a los desafíos no se trata de la fuerza bruta o la perseverancia. Se trata de la adaptabilidad y la capacidad de doblarse, fluir y balancearse cuando surgen los desafíos». Payne comparte la historia de Big Oak y Little Reed. El roble se burló de la caña, jactándose de lo fuerte que era. Cuando llega el huracán, el roble se parte por la mitad, pero la caña se dobla y se balancea porque tiene la resistencia para dejarla pasar.
Si bien no es necesario ser un superhumano o una supermujer para ser un trabajador remoto exitoso, «mantener el rumbo» tampoco es la mejor manera de tener éxito. Pero un nuevo estudio sugiere que ciertos hábitos de trabajo te hacen más exitoso. «En el último año, muchas empresas se adaptaron rápidamente a una fuerza de trabajo remota híbrida o de tiempo completo», dijo Stephen Mohan, vicepresidente ejecutivo de la división de soluciones comerciales de Office Depot. «Debido a este cambio y al deseo de maximizar la productividad mientras se trabaja desde cualquier lugar, queríamos obtener más información sobre cómo los trabajadores remotos definen el ‘éxito’, sus hábitos diarios, los principales dispositivos que usan y cómo las preferencias varían según la generación y la industria».
The Office Depot encuestó a 995 trabajadores remotos para determinar qué se necesita para tener éxito en un entorno remoto. Para tener «éxito» como trabajador remoto, el hábito más importante de los encuestados es inculcar el equilibrio necesario entre el trabajo y la vida personal. Más de la mitad de los encuestados también consideró que tomar descansos breves era esencial para adaptarse a su horario diario, y menos de la mitad se mostró convencido de trabajar en equipo y asegurarse de comenzar a trabajar a la misma hora todos los días.
Cuando se analiza por generación, lograr el equilibrio entre el trabajo y la vida es el hábito número uno de los Millennials, Gen Xers y Baby Boomers exitosos. Para vivir en un entorno que sea más propicio para un día de trabajo productivo, los empleados deben emplear algunas estrategias clave para lograrlo. El primer paso es definir su oficina en casa: cómo hacer que el espacio sea vibrante y cómodo. Lo siguiente es establecer límites estableciendo horarios de oficina y siguiéndolos. Otros consejos incluyen probar la meditación, mantenerse en contacto con amigos y familiares y recordarse a sí mismo que esta pandemia no durará para siempre. Los hábitos más frecuentes de los trabajadores remotos exitosos son:
- Lograr el equilibrio entre el trabajo y la vida (56 %)
- Tómese un breve descanso (53%)
- Hacerse accesibles a sus equipos (49 %)
- Los trabajadores remotos exitosos pasan un promedio de 28 minutos transmitiendo música, 27 minutos viendo televisión y 25 minutos navegando en las redes sociales en sus teléfonos durante sus horas de trabajo.
- El equipo más crítico que se necesita para un trabajador remoto exitoso es un segundo monitor, auriculares y mouse.
- El software que más utilizan los trabajadores remotos exitosos es Zoom (58 %), Microsoft Teams (47 %) y Dropbox (46 %).
Los hallazgos sugieren que para ser un trabajador remoto exitoso, es útil desarrollar hábitos diarios que ayuden a establecer un horario que incluya descansos de trabajo programados. Si bien los encuestados indicaron que lograr cierto nivel de equilibrio entre el trabajo y la vida personal era un factor clave de éxito, contar con las herramientas, el software y los dispositivos adecuados para crear una comunicación fluida y directa a lo largo del día también se citó como un aspecto clave del rendimiento del día a día. día de trabajo. Muchas personas todavía trabajan de forma remota y muchas aplicaciones en línea se utilizan para realizar funciones laborales diarias. Entre las herramientas que los trabajadores remotos exitosos usan a diario, las videoconferencias, el chat en equipo y las plataformas de almacenamiento en la nube son las más importantes. Las herramientas de colaboración como Zoom y Microsoft Teams son otro factor clave de éxito. Los trabajadores remotos también valoran tener una configuración de dos monitores para aumentar la productividad y facilitar la multitarea.
“Una de las conclusiones más importantes”, dice Mohan, “los empleados exitosos en servicios educativos, eventos financieros, TI y servicios profesionales y comerciales informan que productos similares, incluido un segundo monitor, auriculares y mouse, son esenciales para la vida cotidiana. Sin embargo, cada producto tiene un orden de importancia ligeramente diferente, lo que refuerza la lista de elementos comerciales centrales que ayudan a los trabajadores remotos a hacer más en un día”.
Ya sea que los empleados planeen permanecer remotos o regresar al lugar de trabajo, está claro que los productos comerciales diseñados para mejorar la productividad y la comunicación siguen siendo importantes para una experiencia exitosa a medida que el mundo se adapta a estándares de trabajo nuevos y diferentes como resultado de Covid-19.
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