5 pequeños cambios que puedes hacer para convertirte en un líder más inspirador

5 pequeños cambios que puedes hacer para convertirte en un líder más inspirador

Muchos de ustedes no son directores ejecutivos de empresas de miles de millones de dólares. Bueno, tal vez todavía no. Aunque usted no es el líder de una organización tan grande, puede ser un líder hasta cierto punto. Tal vez un gerente de proyecto o un gerente en su empresa. Y te enfrentas a un problema. Tu equipo está desmotivado. Debido a esto, comienzas a cuestionar tu potencial de liderazgo.

Lo crea o no, ser un mejor líder no está lejos de usted. Aquí hay 5 acciones pequeñas pero importantes que puede tomar para convertirse en un líder más inspirador:

1. Preocúpate por las personas que lideras, no las critiques

Cuando ve que un empleado está por debajo del promedio, lo más natural es criticarlo. De hecho, me han tratado así antes. Me di cuenta de que mi respeto por este tipo de personas se estaba deteriorando rápidamente. Por otro lado, hay un grupo de líderes que admiro y respeto. Este grupo de líderes son aquellos que tienen empatía.

En lugar de criticar a las personas ineficaces, hacen una pregunta simple pero poderosa: «¿Estás bien?» A menudo me doy cuenta de que las personas tienden a tener problemas subyacentes que las hacen ser menos productivas.

Al preocuparse por sus seguidores, puede generar confianza con ellos. Aunque la productividad de su equipo puede caer en el corto plazo, a la larga su equipo se desempeñará extremadamente bien porque confían en usted para que los lidere.

2. Escucha antes del sermón

Sé que eres una persona muy inteligente. Probablemente sepa mucho sobre su negocio y cómo funcionan las cosas. Sin embargo, eso no significa que no tengas que escuchar a los demás.

Uno de los gigantes tecnológicos más grandes de todos los tiempos, Steve Jobs, fue un cambiador muy conocido. Tiene una mente creativa fuerte y talento, pero todavía elige escuchar a la gente. Al escuchar a los demás, cuestiona su pensamiento actual y lo refina.

Como escribió Stephen Covey en su libro7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva», Las personas efectivas buscan primero la comprensión. No escuchan solo por respeto. Todo lo que puedes hacer es olvidar lo que quieres decir y escuchar a los demás cuando hablan.

Cuando lo hace, se da cuenta de que muchas de sus ideas tienen mucho margen de mejora. El simple hecho de escuchar este simple acto antes de un sermón puede permitirle ser visto como empático e innovador.

«Decir que una persona se siente escuchada no solo significa que se escuchan sus ideas. Es una muestra de respeto. Hace que las personas se sientan valoradas». Deborah Tennan

3. Piensa en el equipo, no en el ego

Uno de los mayores desafíos que enfrentan los líderes es cuando conocen a alguien más inteligente que ellos. Si recuerdas honestamente, creo que has visto a muchas personas así antes, ¿verdad? Una tendencia natural es dejarlos fuera para que te vean como superior.

Esto puede resultar contraproducente.Como escribió el gurú del liderazgo John Maxwell en su libro21 principios irrefutables de liderazgo», Una persona segura es aquella que cede el poder. Estas son las personas que animan a los líderes en ascenso a dar un paso al frente.

Mencionó que al hacer esto, los líderes no pierden sus trabajos. De hecho, se han vuelto aún más insustituibles para las empresas por el impacto que tienen.

Si actualmente te enfrentas a una situación similar, me gustaría desafiarte a trabajar por el bien del equipo. Lo siento, pero tu ego no es lo más importante. Al final, todo se trata de cómo se desempeña el equipo.

Cuando lo piensa de esta manera, puede ser visto como un líder inspirador y confiado, a pesar de la ironía que pueda parecer.

4. Ten conversaciones difíciles, no fáciles

en el libro’Entrenador de billones de dólares, los ex ejecutivos de Google Alan Iger, Eric Schmidt y Jonathan Rosenberg han escrito una biografía de la vida de Bill Campbell. Conocido por sus habilidades de coaching ejemplares, Bill Campbell entrenó a muchas de las empresas multimillonarias de la actualidad antes de que lograran un gran éxito, una de las cuales fue Google.

Una de las características de Bill es que nunca ignora al elefante en la habitación. Una vez en Google, dos propietarios de productos diferentes discutieron sobre qué equipo debería administrar un grupo de productos en particular. El debate fue candente y nadie quería involucrarse.

Sin embargo, Bill estuvo involucrado y negoció la difícil reunión, un ejecutivo ganó y el otro perdió. Puede parecer tentador ignorar estas situaciones, pero pueden volver a morderte en el futuro. Para liderar un equipo de alto rendimiento, esta tensión subyacente debe resolverse lo más rápido posible.

“El liderazgo se trata de reconocer que hay algo grandioso en todos, y tu trabajo es crear un ambiente donde la grandeza pueda manifestarse.” – bill campbell

5. No se limite a explicar, agregue analogías útiles

Cuando se trata de liderazgo, los líderes que lo impresionan pueden ser ruidosos y carismáticos. Por supuesto, ser carismático ayuda, pero no todo el mundo es carismático. Sin embargo, todavía tienes el poder de influir en quienes te rodean.

En el libro de Barry Posner y James KouzesDesafío de liderazgo,’ Describen cómo los grandes líderes comunican su visión a través de la investigación de miles de líderes. Esta es su conclusión. Los líderes inspiradores «utilizan metáforas y analogías, nos dan ejemplos, cuentan historias, cuentan anécdotas».

Mediante el uso de analogías, puede explicar conceptos abstractos de una manera sencilla. Como resultado, podrá conectarse con las personas que lidera.

A primera vista, el liderazgo puede parecer difícil. No se preocupe, hay 5 pasos simples pero poderosos que puede seguir para convertirse en un líder más inspirador. Poner en práctica estos 5 métodos no es demasiado difícil, pero la única pregunta es: «¿Te gustaría ser un mejor líder?»

¿Cuáles crees que son las mejores cualidades de un gran líder? ¡Comparte tus pensamientos con nosotros a continuación!

La información expuesta en este artículo es de índole informativo, se recomienda siempre comparar información con otras fuentes de internet, antes de tomar una decisión sobre cualquier aspecto.