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Los guardias de seguridad o guardias de seguridad suelen ser la primera línea de defensa en una casa o propiedad comercial. Sin embargo, proteger la propiedad de allanamientos y robos no es tarea fácil y presenta desafíos importantes.
Los desafíos para los guardias de seguridad incluyen lidiar con delincuentes potenciales, seguridad personal, deshidratación, problemas relacionados con el calor en el verano, erupciones cutáneas y problemas de la piel. Además, encontrar un buen puesto de personal de seguridad en primer lugar puede ser un problema.
SMART es un método específico de establecimiento de objetivos que puede ayudarlo a superar estos obstáculos fácilmente. Este artículo analizará 5 ejemplos de objetivos SMART para el personal de seguridad.
¿Qué son los objetivos SMART?
Antes de comenzar a ver ejemplos de objetivos SMART para el personal de seguridad, es útil comprender cuáles son.
Los objetivos SMART son más que declaraciones de objetivos regulares. En cambio, contienen cinco dimensiones específicas destinadas a lograr un objetivo más amplio.
El acrónimo SMART significa Specific, Measurable, Achievable, Relevant and Time-bound. Entonces, ¿qué significan estas letras?
- específico: Los objetivos deben ser específicos, claros y concisos. Ni el objetivo en sí mismo ni el camino para lograrlo deben ser ambiguos.
- Mensurable: Los objetivos deben ser medibles porque así es como realiza un seguimiento de su progreso. La medición del progreso debe ser objetiva, aunque en algunos casos puede ser subjetiva.
- Realizable: Los objetivos deben ser alcanzables, es decir, realistas. No tiene sentido establecer metas inalcanzables que te hagan fracasar.
- relacionado: Los requisitos de destino deben ser relevantes. En este caso, eso significa establecer objetivos que ayuden directamente a superar los desafíos que enfrenta el personal de seguridad.
- límite de tiempo: Los objetivos deben tener un límite de tiempo. Debe tener una fecha límite o un marco de tiempo específico para que suceda. Esta es otra forma de medir su progreso y también puede ayudarlo a mantenerse motivado.
Si desea explicar los objetivos SMART con más profundidad, consulte esta guía definitiva de objetivos SMART.
¿Por qué son importantes los objetivos SMART para el personal de seguridad?
Antes de hablar sobre los objetivos SMART para el personal de seguridad, debemos identificar los desafíos que enfrenta el personal de seguridad en el trabajo. Recuerde, los objetivos SMART están diseñados para superar desafíos específicos.
Uno de los mayores desafíos que enfrentará como oficial de seguridad es la gente. Tratar con gente dura, incluso delincuentes, intrusos y ladrones, es la parte más importante del trabajo y el mayor desafío. Por lo tanto, la resolución de conflictos es una habilidad esencial.
Cuando un conflicto no se puede resolver con palabras, la situación se materializa. Por lo tanto, otro desafío para el personal de seguridad es la seguridad física y la capacidad de defenderse si es necesario.
Hay otros desafíos, como poder patrullar un área específica de manera eficiente dentro de un marco de tiempo asignado. La salud física es otro problema, ya que los guardias de seguridad deben estar en buena forma física para trabajar correctamente.
Tener que coordinarse con otro personal de seguridad es uno de los muchos desafíos de esta profesión.
Uno de los mayores desafíos que enfrentará como oficial de seguridad es la gente.
Otro desafío, especialmente en verano, tiene que ver con los desafíos que plantea el clima. El calor del verano puede ser muy peligroso, causando deshidratación, problemas en la piel y más.
Sin embargo, con objetivos SMART, puede trabajar para superar o incluso eliminar estos desafíos. Establecer un objetivo SMART definirá claramente su objetivo y cómo lograrlo. Además, los objetivos SMART le permitirán medir y controlar su progreso a lo largo del tiempo.
Un objetivo SMART es un plan de acción bien definido para abordar un problema específico, sea cual sea. Con los objetivos SMART correctos, es más fácil superar los obstáculos que enfrenta el personal de seguridad. Así que avancemos para ver cómo podrían ser los objetivos SMART de una persona de seguridad.
5 ejemplos de objetivos SMART para agentes de seguridad
Veremos 5 ejemplos de objetivos SMART que se relacionan directamente con los desafíos que enfrenta el personal de seguridad.
1. Mi objetivo es tomar una clase de defensa corporal para protegerme mejor cuando sea necesario. Comenzaré este curso de defensa personal este fin de semana y lo terminaré dentro del tiempo asignado. Mi objetivo es aprobar todos los exámenes con la máxima puntuación y recibir comentarios regulares de mis tutores para asegurarme de que tengo las habilidades necesarias. El objetivo final es nunca permitir que un intruso o ladrón me dañe físicamente a mí o a los que me rodean.
pequeña: El objetivo es claro: adquirir y perfeccionar todas las habilidades establecidas en el plan de estudios de defensa personal dentro del tiempo asignado.
masculino: Este objetivo es medible porque el entrenador proporciona retroalimentación sobre su desempeño, al igual que la prueba. El tiempo que toma aprender estas habilidades y completar el curso también es medible.
A: Este objetivo es fácil de lograr y muy realista. Tomar clases de defensa personal algunas veces a la semana no debería ser un desafío.
Respuesta: Este objetivo es relevante porque el personal de seguridad a menudo enfrenta amenazas físicas y lesiones.
Teléfono: Este objetivo tiene un límite de tiempo, ya que el objetivo es evitar lesiones físicas de inmediato y completar el curso de defensa personal dentro del tiempo asignado.
2. Mi objetivo es beber al menos 1 vaso de agua por hora durante un turno de 8 horas, o 2 litros a lo largo del día. Configuro recordatorios cada hora en mi teléfono y uso una aplicación en mi teléfono inteligente para realizar un seguimiento. Mi objetivo final es prevenir la deshidratación en un día caluroso.
pequeña: El objetivo es específico: beber un vaso de agua por hora u ocho por turno, y realizar un seguimiento con aplicaciones y recordatorios.
masculino: Es fácil medir este objetivo utilizando recordatorios de agua y aplicaciones para realizar un seguimiento de la ingesta de agua. Después de beber ocho vasos, se logra el objetivo.
A: Este objetivo es realista y alcanzable porque beber agua es fácil.
Respuesta: Este objetivo es relevante porque el personal de seguridad a menudo no bebe suficiente agua en el trabajo y termina deshidratado. Mantenerse hidratado es un buen hábito.
Teléfono: Este objetivo tiene una fecha límite: una bebida cada hora y ocho al final del turno.
3. Mi meta es ir al gimnasio 3 veces por semana, principalmente por entrenamiento cardiovascularMi objetivo es aumentar el tiempo de ejercicio cardiovascular de moderado a intenso en al menos un 5 % por semana, Aumentar el gasto cardiovascular 100% a fin de año.
pequeña: El objetivo es específico: aumentar la actividad cardiovascular al menos un 5 % cada semana y un 100 % para fin de año.
masculino: Este objetivo es fácil de medir prestando atención a las estadísticas que se muestran en el equipo de ejercicio y controlando cuánto tiempo puede hacer ejercicio antes de cansarse.
A: Este objetivo es alcanzable y realista, ya que ir al gimnasio varias veces a la semana debería ser factible. El entrenamiento regular muestra un aumento en el rendimiento cardiovascular.
Respuesta: Un buen ejercicio cardiovascular es esencial para participar de manera efectiva en las patrullas y, si es necesario, perseguir a los intrusos y delincuentes.
Teléfono: Este objetivo tiene un límite de tiempo: agregue una cierta cantidad de cardio en un período determinado.
4. Mi objetivo es tomar una clase de resolución de conflictos para tratar mejor con personas difíciles. El primer objetivo es obtener al menos un 90% en el curso de resolución de conflictos. El objetivo principal es eliminar por completo todos los conflictos físicos dentro de un mes de haber completado el curso.
pequeña: El objetivo es específico: tome una clase de resolución de conflictos para desactivar los conflictos físicos en el trabajo.
masculino: Este objetivo es medible, primero a través de las calificaciones que obtienes en el curso y monitoreando la cantidad de conflicto físico.
A: Este objetivo es alcanzable porque un buen programa de resolución de conflictos debería ayudar a prevenir conflictos físicos.
Respuesta: Este objetivo es relevante porque la confrontación física es una parte regular del trabajo.
Teléfono: Este objetivo tiene un límite de tiempo: el primero es completar el curso dentro del tiempo asignado. Esto también tiene un límite de tiempo, ya que el objetivo es eliminar el conflicto físico dentro de un cierto período de tiempo.
5. Mi objetivo es lograr un aumento salarial de al menos un 15 % en los próximos seis meses. Haré esto pidiendo un aumento basado en mi desempeño. Si no puedo obtener un aumento en los próximos seis meses, comenzaré a postularme para puestos mejor pagados. Solicitaré al menos un nuevo puesto por semana para asegurar un puesto mejor pagado durante los próximos 12 meses.
pequeña: El objetivo es claro: obtenga un aumento del 15 %; obtenga un aumento en su trabajo anterior o encuentre un puesto mejor pagado dentro de los 12 meses.
masculino: Este objetivo es medible. Si se permite un aumento del 15%, el objetivo se ha logrado.
A: Este objetivo es alcanzable porque los aumentos salariales basados en el desempeño son estándar.
Respuesta: Este objetivo es relevante porque tu felicidad depende de tu compensación.
Teléfono: Este objetivo tiene un límite de tiempo: obtener un aumento de sueldo o una posición mejor pagada dentro de un período de tiempo determinado.
Reflexiones finales sobre los objetivos SMART para el personal de seguridad
Como oficial de seguridad, establecer objetivos SMART lo ayudará a superar los obstáculos que enfrenta en este trabajo. Estos objetivos SMART le brindan una forma clara de lograr objetivos específicos de una manera medible. Si desea mejorar su desempeño como oficial de seguridad, establecer metas SMART puede ser la mejor manera de hacerlo.
Finalmente, si desea llevar sus esfuerzos de establecimiento de objetivos al siguiente nivel, Consulte esta hoja de trabajo imprimible gratuita y un proceso paso a paso que lo ayudará a establecer objetivos SMART efectivos.
La información expuesta en este artículo es de índole informativo, se recomienda siempre comparar información con otras fuentes de internet, antes de tomar una decisión sobre cualquier aspecto.
