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Tener empleados que sepan trabajar juntos como un equipo es una parte importante del éxito de una empresa. Cuando sus empleados pueden colaborar en proyectos o en el día a día, esto ayuda a mejorar la moral general de los empleados.
Las preguntas de trabajo en equipo brindan una forma efectiva de ayudar a sus empleados a conocerse y establecer una buena relación, lo que ayuda a generar confianza en el lugar de trabajo. Entonces, en este artículo, enumeraremos brevemente 45 preguntas que puede usar para romper el hielo en el trabajo.
Pero primero, comencemos con una definición rápida.
(Nota al margen: ¿Quieres hacer mejores preguntas? ¡Entonces mire esta breve lección de 20 minutos sobre cómo tener una gran conversación con casi cualquier persona!)
¿Qué es un problema de formación de equipos?
¿Cuánto sabes sobre tus empleados? ¿Cuánto saben sus empleados unos de otros?
Comprenderse mutuamente es una parte importante de la cohesión y de la creación de un entorno que aliente a los empleados a trabajar en equipo. Las preguntas de trabajo en equipo brindan una manera fácil de romper el hielo y hacer que los empleados hablen de sí mismos. Desde preguntas relacionadas con el trabajo hasta preguntas sobre intereses personales, puede usarlas para desarrollar una mentalidad de trabajo en equipo.
Cuando considere hacer preguntas de formación de equipos para romper el hielo, tenga en cuenta que debe evitar cualquier pregunta que pueda ser demasiado personal o estresante. Por ejemplo, evite preguntar a los empleados sobre sus fallas y debilidades, o si cambiarían de trabajo o lugar de trabajo. Estas preguntas pueden tener el efecto contrario y hacer que los empleados eviten abrirse o comprometerse.
Podría considerar hacerles a sus empleados diferentes tipos de preguntas de formación de equipos. Estas preguntas pueden variar desde «qué pasaría si» y «o esto o lo otro» hasta preguntas serias, humorísticas o de fondo. Los siguientes 45 rompehielos pueden ayudarlo a comenzar a hacer las preguntas de formación de equipos.
45 preguntas de trabajo en equipo y rompehielos
- ¿Cual era el trabajo de tus sueños cuando eras niño?
- ¿Cuáles fueron tus vacaciones favoritas de la infancia?
- ¿Qué programas de televisión te gustaba ver cuando eras niño?
- ¿Cuál fue tu primera mascota?
- ¿Cuál es tu clase favorita en la escuela?
- Si estuvieras varado en una isla desierta, ¿qué tres cosas te gustaría llevar?
- Si pudieras tener como compañero a algún personaje histórico, ¿quién estaría en tu equipo?
- Si pudieras estar en una película, ¿cuál sería?
- Si pudieras inventar un nuevo sabor de helado, ¿cuál sería?
- Si escribieras un libro sobre tu vida, ¿cuál sería el título?
- ¿Prefieres ir de crucero o quedarte en un refugio de montaña para pasar unas vacaciones?
- ¿Te gusta la primavera o el otoño?
- ¿Prefieres café o té?
- ¿Preferirías acurrucarte con un libro durante horas o ver la televisión en exceso?
- ¿Te gustan los juegos de mesa o los videojuegos?
- ¿Te gusta cantar o bailar?
- ¿Cuál es tu cumpleaños más memorable?
- ¿Cuál es tu tipo de desayuno favorito?
- Si pudieras elegir un álbum para escuchar repetidamente durante un día, ¿cuál sería?
- ¿Sabes tocar cualquier instrumento?
- ¿Qué ingredientes te gusta pedir en la pizza?
- ¿Has conocido a gente famosa?
- Si tuvieras que decorar tu casa con un solo color, ¿cuál elegirías?
- ¿Alguna vez has viajado en barco o en tren?
- ¿Cómo se llamó el último concierto al que fuiste?
- ¿Cuántos hermanos tiene usted?
- ¿Cuál es tu línea favorita de un programa o película?
- ¿Quién es tu mayor inspiración?
- Si pudieras dedicarte a un nuevo hobby, ¿cuál elegirías?
- ¿Qué poder de superhéroe quieres?
- ¿Cuál es la combinación de alimentos más inusual que has comido?
- ¿Cuál es el mejor consejo que has escuchado?
- Si tuvieras una hora extra al día, ¿para qué la usarías?
- ¿Cuál es tu lugar favorito para ir de recreación al aire libre?
- ¿Cuál es tu aroma favorito?
- ¿Prefieres la gente de la mañana o la gente de la tarde?
- Si pudieras dominar una habilidad en un instante, ¿qué habilidad elegirías?
- ¿Cuál es una de tus mayores molestias?
- ¿Qué es lo que más agradeces en la vida?
- ¿Cuál es tu parte favorita de tu día de trabajo?
- ¿Cuál es el logro que más te enorgullece en tu vida?
- Si pudieras tener un auto, ¿qué auto manejarías?
- ¿Conoces otros idiomas?
- ¿Cuál es tu tradición navideña favorita?
- ¿Te gusta cocinar u hornear postres?
Reflexiones finales sobre las preguntas de formación de equipos
Ahora que sabe qué tipo de preguntas de creación de equipos debe hacer, ¿dónde y cómo usarlas?
Puede usar estas preguntas en eventos formales de formación de equipos en el lugar de trabajo, pero también puede usarlas en un entorno más casual o informal.
Considere escribir una pregunta todos los días en una pizarra que todos puedan ver, o haga algunas de estas preguntas en las reuniones para ayudar a los empleados a sentirse más cómodos entre sí.
También puede incluir preguntas sobre formación de equipos en el boletín de su lugar de trabajo o en el correo electrónico diario. Su objetivo general es crear un entorno de trabajo de confianza.
Si está buscando más ideas, tal vez quiera probar los dos juegos de verdades y mentiras y estas actividades de resolución de problemas para formar equipos.
Si está buscando actividades para hacer en un entorno escolar, consulte estas actividades de formación de equipos para adolescentes.
Esperamos que este artículo haya ayudado a su equipo a dar el siguiente paso para generar confianza.
Finalmente, si desea hacer mejores preguntas, mire esta breve lección de 20 minutos sobre cómo tener una conversación excelente con casi cualquier persona..
La información expuesta en este artículo es de índole informativo, se recomienda siempre comparar información con otras fuentes de internet, antes de tomar una decisión sobre cualquier aspecto.