4 razones por las que estás perdiendo la motivación en el trabajo

4 razones por las que estás perdiendo la motivación en el trabajo

Los estadounidenses que aman su trabajo están disminuyendo. La investigación muestra que en los EE. UU., solo el 30 por ciento de los empleados se sienten realmente comprometidos e inspirados en sus carreras.

El 48 % dijo que ni siquiera le gustaba su trabajo, mientras que el 18 % dijo que se desconectaba activamente del trabajo en la oficina porque odiaba su trabajo. Con base en estas estadísticas, podría pensar que un empleado insatisfecho simplemente se iría y encontraría un trabajo diferente.

Sin embargo, esta solución solo funciona para un pequeño porcentaje de los muchos empleados insatisfechos en la fuerza laboral. En realidad, la mayoría de las personas necesitan descubrir qué les impide participar en el trabajo y hacer los cambios apropiados.

Primero determina por qué estás perdiendo la motivación. Los empleados desmotivados tienen 10 veces más probabilidades de sentirse insatisfechos y frustrados con su trabajo.

Si esto se aplica a usted, aquí hay 4 razones por las que está perdiendo la motivación y cómo solucionarlo:

1. Te sientes inseguro con tu trabajo

Ya sea que la empresa para la que trabaja vaya cuesta abajo o que sienta que su jefe lo ha estado ahogando, la inseguridad laboral puede quitarle toda la alegría de su trabajo. Su energía se desperdicia difundiendo rumores con compañeros de trabajo, sudando mientras visita la oficina de su jefe y sin poder concentrarse completamente en sus tareas.

solución: Comuníquese directa y frecuentemente con sus superiores para conocer el estado de su trabajo y empresa. Si sabe lo que viene a continuación, es más probable que trabaje de manera segura, incluso si tiene que buscar otro trabajo.

«No creo que tengas que ser mejor que los demás. Creo que tienes que ser mejor de lo que crees». ken venturi

2. Ninguna visión impulsa sus elecciones de carrera

Aunque estamos muy preocupados por el dinero, el dinero es realmente solo una pequeña parte de la motivación de la mayoría de los trabajadores. A menudo, las personas trabajan duro porque tienen una meta y una visión que los acerca al éxito.

A las personas les gusta sentir que se están moviendo hacia una vida mejor y más grande, de lo contrario, comenzarán a aburrirse de sus trabajos.

solución: Fíjese metas alcanzables y revíselas regularmente sobre la marcha. Sus objetivos pueden incluir mejorar el desempeño en la oficina o cambiar su vida personal para que sea más feliz y saludable.

3. Las personas a cargo no parecen saber lo que están haciendo

Cuando piensa que los dueños de la empresa o sus gerentes son incompetentes, pierde la confianza en ellos. Es difícil poner toda tu energía en el trabajo, y cuando te encuentras en esa situación, es fácil sentir que el trabajo es una broma.

solución: A menos que su jefe le pida consejo sobre cómo mejorar sus habilidades de liderazgo, probablemente no debería darle ningún consejo sobre cómo puede mejorar. En esta coyuntura, es mejor que consigas un trabajo con un jefe que pueda atrasarte.

4. Tus compañeros de trabajo no están contentos

A veces, el salario y el tipo de trabajo no importan siempre y cuando tengas un buen grupo de colegas. Las personas que trabajan para una empresa en particular son a menudo el factor decisivo para determinar si su trabajo es soportable o incluso gratificante. Es difícil estar lo suficientemente motivado para hacer algo productivo cuando estás atrapado entre colegas infelices.

solución: Si no te gusta el trabajo o el salario, puede que sea el momento de buscar otro puesto. Si le encanta el trabajo y no quiere irse solo porque algunas personas lo desprecian, cambie su actitud o resuelva el conflicto en la oficina.

“No podemos ser lo que necesitamos ser permaneciendo como somos.” – Oprah

Los resultados de sus esfuerzos son inciertos, pero vale la pena tratar de mantener el trabajo que ama.

¿Cuáles son algunas otras razones por las que podría perder la motivación en el trabajo? ¡Por favor, deje sus pensamientos en la sección de comentarios a continuación!

La información expuesta en este artículo es de índole informativo, se recomienda siempre comparar información con otras fuentes de internet, antes de tomar una decisión sobre cualquier aspecto.