3 problemas no negociables al permitir que otros entren en su círculo íntimo

3 problemas no negociables al permitir que otros entren en su círculo íntimo

Si hay un gran consejo que puede cambiar drásticamente tu vida, es mantener tu círculo íntimo de primera categoría. Todos hemos escuchado la frase «eres con quien estás» y «eres el promedio de las cinco personas con las que más te juntas». Entonces, la pregunta sigue siendo: «¿Cómo elegimos nuestro círculo íntimo?» ¿Cuál es el proceso para elegir a las personas con las que quieres pasar la mayor parte del tiempo?

Aquí hay tres principios clave a tener en cuenta al permitir que otros entren en su círculo íntimo:

1. Lealtad

Debo decir que la lealtad es un factor importante en tu círculo íntimo. De hecho, la lealtad y la confianza son vitales para su vida en general. Lo que pasa con la lealtad es que no se puede enseñar ni comprar, es algo de uno mismo y de los demás.

Algunas preguntas que reflexioné fueron: «¿Es alguien con quien sé que puedo contar? ¿Es alguien en quien puedo confiar para mantener nuestra conversación? Si tiene un problema, o está más allá del entendimiento divino y la confianza, ¿puedo contar con esto?» persona para estar en el círculo interno?»

Si bien hay muchas cosas que puede considerar al determinar la lealtad de alguien a su círculo íntimo, a veces solo necesita dejar que él o ella se beneficie de la duda y no juzgar a nadie demasiado apresuradamente.

La vida es demasiado corta para juzgar a los demás cuando tampoco somos perfectos. En última instancia, siempre se revela una falta de lealtad y confianza.

“Mucha gente quiere viajar en una limusina contigo, pero tú quieres a alguien que pueda viajar contigo en el autobús cuando la limusina se descomponga”. Oprah Winfrey

2. Comunicación

La comunicación es fundamental para el éxito de su círculo íntimo. Sin una comunicación buena, eficaz y transparente, su círculo interno se desmorona y carece de crecimiento. Su círculo interno debe sentirse lo suficientemente cómodo y confiar lo suficiente el uno en el otro para abrirse el uno al otro. Como entrenador de negocios en mi equipo de mentores, entiendo la importancia de una comunicación efectiva y abierta.

Sin transparencia, ¿cómo puede realmente esperar que su equipo crezca o que usted mismo crezca? ¿Cómo puede esperar que usted y su círculo interno crezcan si nadie se ayuda mutuamente? ¿No es ese el objetivo del círculo interno? ¿Crecer juntos y dominar el mundo? Entonces, si tiene un fuerte deseo de mantener su círculo interno, fomente e implemente una comunicación transparente y abierta.

3. Visión

Siempre recordaré una cita que mi mentor me dijo una vez: «Sin visión, la gente perecerá.» Si bien esa cita puede provenir de orígenes religiosos, todos podemos estar de acuerdo en que es verdad, ¿verdad? Sin una visión, ¿cómo espera que crezca su círculo interno? ¿Cómo esperas crecer? Hablando francamente, sin visión, incluso el crecimiento no tiene dirección ni acción.

Luego, debe preguntarse: «¿Realmente quiero estar rodeado de personas que no tienen una visión para sus vidas?» Una excelente manera de ayudar a su equipo a desarrollar la visión y la ambición es a través del desarrollo personal. Esto podría ser leer libros, contribuir con otros y escuchar audio. Cuando usted y su equipo están comprometidos con el crecimiento personal, seguramente verá resultados y aumentará los resultados.

«Mejor solo que los malos.» – george washington

Considerándolo todo, damas y caballeros, el resultado final es el crecimiento. Debo admitir que he tenido algunas experiencias en las que las personas de mi círculo íntimo no estaban a la altura y no se alineaban con los valores del resto del equipo. Sin embargo, una vez que conocí a mi mentor, aprendí de él cómo construir un círculo interno y cómo investigar a aquellos que no se alinean con tus valores.

Por lo tanto, animo a todos a recordar siempre que cuando se trata del desarrollo general de su negocio y de su vida, su círculo íntimo es lo más importante. Si bien su círculo interno puede tener muchas cualidades, lo animo a recordar siempre que su equipo no es un círculo interno sin lealtad, comunicación efectiva y transparente y una visión de crecimiento.

¿Qué cualidades buscas en un amigo? ¡Háganos saber en los comentarios a continuación!

Foto por Veinte Veinte Neto

La información expuesta en este artículo es de índole informativo, se recomienda siempre comparar información con otras fuentes de internet, antes de tomar una decisión sobre cualquier aspecto.

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