La integridad no es el tipo de activo que reclamarías en un currículum, pero es una cualidad buscada. Es posible que los empleadores potenciales nunca pregunten: «¿Es usted una persona con sólidos principios éticos?», pero la mayoría de los empleadores y gerentes de contratación quieren ver que los tiene.
La integridad no es una habilidad específica, sino un conjunto de características, incluida la honestidad y la capacidad de adherirse a los principios morales y éticos. En conjunto, estas características sugieren que usted es una buena persona para ser contratada.
Tema candente en todas las industrias: integridad
Una vez que se convierte en empleado, se convierte en representante de la empresa y sus acciones están inextricablemente vinculadas al desempeño y la reputación de la empresa. Debe actuar con integridad en todas las relaciones comerciales con colegas, clientes, proveedores y miembros de la comunidad.
Las empresas están trabajando activamente para inculcar la integridad en sus prácticas comerciales. Casi 200 directores ejecutivos firmaron recientemente una declaración de compromiso en la que se comprometen a promover la diversidad, la inclusión, la dignidad y el respeto de sus empleados.[1]
Cómo demostrar integridad en el lugar de trabajo
La integridad comienza con sus elecciones personales y actúe siempre de acuerdo con sólidos principios éticos, sin importar la situación.Al demostrar integridad en todas las interacciones laborales, exudará una confianza y un propósito inquebrantables.[2]Otros se sentirán inspirados por la forma en que interactúa y su firme sentido de la responsabilidad.
Aquí hay 13 formas de demostrar integridad en el lugar de trabajo. Ponga estas cualidades en primer lugar cuando administre su negocio y pronto será conocido como una persona íntegra.
1. Di la verdad
Cuando las noticias son buenas, es fácil ser transparente. Has ganado un nuevo negocio, conseguido un cliente o cerrado esa venta tan importante. Cuando las noticias sean positivas, lo estarás gritando en el techo (o en la próxima reunión de personal, lo que sea).
Pero, ¿cómo te comportas cuando las noticias son malas? ¿Cómo le dices a tu jefe que el cliente no está interesado en la demostración? ¿O las reuniones clave no salieron según lo planeado? Di la verdad. La mayoría de los jefes perdonarán algunas declaraciones mediocres si eres honesto. Al menos tu jefe sabe que se puede confiar en ti.
2. No promuevas la negatividad
Su jefe se arriesgó al contratarlo. Lo último que quiere escuchar es que estás pagando su lealtad buscando un nuevo trabajo. O te has estado quejando de la empresa en Facebook u otras redes sociales.
Si bien desea ser abierto sobre sus ganancias y pérdidas con su jefe y colegas, debe resistirse a hablar mal de la empresa o de cualquier persona con la que trabaje. Muestre la integridad de su lugar de trabajo ocultando sus quejas sobre su jefe.
3. No abuses de tu poder
Muéstrale continuamente a tu empleador que mereces su confianza en ti para dar lo mejor de ti. Nunca abuse de su libertad y autonomía para hacer llamadas personales, buscar en Internet o socializar demasiado con colegas para demostrar su integridad. Además, cuando cumple constantemente sus promesas, los demás creerán que es una mujer o un hombre que cumple sus promesas.
4. Respeta a todos los compañeros
Respete los límites de sus compañeros de trabajo, tanto físicos como emocionales, y dé un buen ejemplo. Si está trabajando en un cubículo, no grite a sus compañeros de trabajo a través de la pared de fieltro. En su lugar, envíeles un correo electrónico o un mensaje de texto y pregúnteles si puede pasar unos minutos. Actúe como si el cubículo de cada empleado tuviera una puerta y solo tóquela en caso de emergencia.
Si nota que un compañero de trabajo parece estresado o ansioso, ofrézcase para ayudarlo a aliviar parte de su carga de trabajo. (Si rechazan su oferta, respétela también). Además, muestra respeto al darles a los demás la oportunidad de opinar y honrar sus opiniones y opiniones.
5. Proporcionar información importante
Demostrar integridad significa que siempre defiendes la verdad cuando representas los productos y servicios de tu empresa. En cualquier interacción comercial, nunca debe tergiversar ni encubrir la verdad. Por ejemplo, informe a sus clientes: «Nuestro producto no tiene las capacidades que acaba de describir, aunque cumple con esos requisitos».
6. Dar el debido crédito
En algunas empresas, es difícil obtener el crédito que se merece. Sin embargo, encontrará que cuanto más ayude a los demás, más obtendrá a cambio. Dar elogios cuando es debido ayuda a fomentar la camaradería. «No podría haber hecho este proyecto sin la ayuda extraordinaria de Linda», se podría decir. Aún mejor, agradezca a Linda en un correo electrónico y copie a todos los que trabajaron en el proyecto.
7. Trate de cooperar en lugar de competir
Algunos lugares de trabajo promueven la competencia entre equipos para completar tareas, introducir nuevos negocios y desarrollar aplicaciones de software. Trate de cultivar una competencia amistosa, no brutal. Te presentarás como un jugador de equipo y los demás querrán trabajar contigo.
Hágales saber a los demás que está dispuesto a compartir las direcciones que está explorando y la información que ha descubierto con la esperanza de llegar juntos a la mejor solución.
8. Valora la diversidad
Un lugar de trabajo diverso permite a los colegas con diferentes antecedentes y perspectivas encontrar mejores soluciones. Ya sea que esté en recursos humanos (o no), aliente a su equipo a traer mentes diversas para resolver los desafíos que tiene por delante. Como dice el viejo adagio, «Dos cabezas (o cuatro, seis, ocho o veinte) piensan mejor que una».
9. Asume la responsabilidad de tus acciones
Sólo los cobardes pueden eludir la responsabilidad. Las personas íntegras asumen la responsabilidad, incluso si eso significa tener que admitir sus defectos. «No creo que hayamos investigado lo suficiente el juego», puedes decirle a tu equipo. «Pero tengo una manera de ayudarnos a ser más inteligentes y rápidos».
Cuando eres responsable en todo momento, tu equipo te apoyará cuando sea necesario.
10. Cumplir con todos los plazos
La integridad en el lugar de trabajo comienza con el cumplimiento de los plazos. Nadie, especialmente su jefe, quiere escuchar las muchas razones por las que no puede cumplir con los plazos. Ella solo quería saber que el trabajo estaba listo.
Si dice que aprobará, está demostrando que es un hombre íntegro. (Podría ser útil comprometerse unos días en la fecha de entrega para tener la protección que necesita para terminar el trabajo a tiempo).
11. Practica la comunicación abierta
Cuando otras personas le informan, quieren una comunicación honesta sobre su desempeño laboral. Si tiene que investigar a alguien que tiene un bajo rendimiento, debe informarle qué hizo mal. Luego, describa los pasos de mejora que pueden tomar. Haga un cronograma para cuando se reunirán nuevamente y vea si pueden cambiar las cosas.
La integridad en el lugar de trabajo significa manejar conversaciones difíciles con gracia y profesionalismo.
12. Mantener estándares éticos de trabajo
Si sabe que alguien en la oficina está robando dinero o aceptando un soborno, debe denunciar la infracción, incluso si le incomoda. Del mismo modo, si sabe de un colega que está acosando o intimidando a un colega, debe informar el comportamiento. Encuentre el programa y reporte a la persona. Puede que te sientas excluido de esta persona, pero el resto del equipo te respetará más.
13. Sé valiente para enfrentar los desafíos
Mostrar coraje en todos los aspectos de la vida profesional demuestra integridad. Esto puede significar tener que proporcionar a los clientes nueva información que demuestre que lo que dices es incorrecto. O podría significar enfrentarse a un jefe que quiere tomar atajos de una manera que hace que el lugar de trabajo sea inseguro. (Es mejor hacerlo en privado en lugar de cuestionar públicamente la integridad de su jefe, aunque es posible que deba contratar a otro jefe si no puede hacerlo cambiar de opinión).
pensamientos finales
La integridad es lo que tiene en común una carrera gratificante y exitosa. Al demostrar integridad en el lugar de trabajo, puede encontrar un equilibrio entre el respeto y la responsabilidad. Sus atributos positivos no solo lo llevarán a tener mejores relaciones con sus compañeros de trabajo, sino que obtendrá más satisfacción de su trabajo al saber que se está desempeñando de acuerdo con su mejor yo.
Sea un modelo de integridad en su lugar de trabajo. Establecerá el tono para el comportamiento apropiado y el profesionalismo general en toda la organización. Las recompensas vendrán en forma de respeto mutuo y progreso rápido.
**Publicado originalmente en Lifehack
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