Si tu quieres saber:
- Cooperación
- trabajo en equipo
- administrar
No hay escasez de libros o artículos para elegir. Diablos, una búsqueda en Amazon de «libros de administración» arroja 80,000 resultados. ¡loca!
Si eres como nosotros, el gran volumen de información te deja con una pregunta:
que libro debo leer Realmente ¿lectura?
Bueno, creemos que tenemos la respuesta.En este artículo, restringimos el alcance 11 debe leer Libros sobre colaboración, trabajo en equipo y gestión.
Estas son las esencias, que contienen los conocimientos que necesita para aprender, mejorar y aplicar la tecnología en el lugar de trabajo.
Vamos a sumergirnos en el agua.
1. Quién – Geoff Smart y Randy Street
tema: Reclutamiento
El primer libro de nuestra lista de lectura analiza el reclutamiento. Contar con las personas adecuadas en su organización hace que el trabajo en equipo, la colaboración y la gestión sean más sencillos.
Quién quiere brindarle un proceso de cuatro pasos para ayudarlo a elegir a la persona adecuada una y otra vez.
Geoff Smart y Randy Street hacen esto compartiendo historias, desglosando estudios de casos y destilando información compleja en formatos fáciles de leer.
Te reirás, te quedarás boquiabierto y aprenderás a colocar al candidato adecuado en el lugar adecuado.
2. Las 5 disfunciones de los equipos – Patrick Lencioni
tema: trabajo en equipo, liderazgo
Patrick Lencioni tiene una forma de usar la ficción para ayudar a crear escenarios de trabajo que resuenen contigo. Y este libro es un gran ejemplo.
Patrick usa el libro para enfocarse en Catherine Peterson, CEO de Decision Technology, quien está tratando de salvar un equipo que estaba en tan mal estado que podría restos empresa.
Cada parte de esta fascinante fábula lo guiará a través de cada una de las cinco disfunciones de su equipo y le mostrará cómo lidiar con ellas de manera efectiva (o, de hecho, ineficaz).
Esta historia le mostrará que el liderazgo y el trabajo en equipo requieren más que estrategia y flujo de trabajo: Hay un factor emocional al que hay que prestar mucha atención.
Este es uno de esos libros, como ¿quién se llevó mi queso? – se ve bien tú Vea los momentos «¡Ajá!» para que se queden con usted mucho después de que haya terminado de leer.
Y, una vez que hayas terminado, querrás pasar directamente a la segunda parte…
3. Superando las 5 Disfunciones de los Equipos – Patrick Lencioni
tema: trabajo en equipo, liderazgo
Este libro fue escrito unos años más tarde. Responde a muchas de las preguntas que recibió Patrick después de publicar Las 5 disfunciones de los equipos.
Por eso, quería crear un «manual de campo» que convirtiera las lecciones de este libro en un libro práctico y directo que cualquier gerente pudiera usar en el lugar de trabajo.
Este libro se aleja de las fábulas y analiza escenarios del mundo real para ayudarlo a responder las siguientes preguntas:
- ¿Somos realmente un equipo?
- Cómo lo estamos haciendo hasta ahora?
- ¿Estamos preparados para darlo todo por ser un gran equipo?
y brindarle las herramientas que necesita para resolver los problemas que enfrentará después de responder
4. Gestión de alta productividad – Andrew S. Grove
tema: gestión, trabajo en equipo
Se puede decir que este libro es «viejo y dorado».
Publicado en 1995 por Andrew S. Grove, ex director ejecutivo y presidente de Intel, explica cómo ser un gerente proactivo y de alto rendimiento en cualquier situación.
Este libro es el manual de referencia para muchos directores ejecutivos y gerentes prominentes, incluidos Mark Zuckerberg, Peter Drucker, Bill Campbell y Mark Anderson.
Este libro lo ayudará a sentar las bases de su propio estilo de gestión personal y lo guiará a través de casi cualquier situación que encuentre en el lugar de trabajo moderno. me gusta:
- Cómo motivar a tu equipo
- Cómo obtener el mejor rendimiento
- Cómo convertir a un subordinado en un colega
- Cómo medir y replicar el desempeño de tu equipo
Esta es una lectura obligada para cualquier gerente que quiera saber cómo hacer que su equipo haga un esfuerzo adicional cada vez.
5. El camino del gerente – Camille Fournier
El mundo de los negocios es cada vez más digital.Esto significa que los datos y la tecnología juegan mucho papel en nuestra vida laboral diaria. Por lo tanto, los gerentes deben estar preparados.
Manager’s Path brinda a los gerentes una forma de aprender a administrar a los miembros del equipo técnico y manejar situaciones en un entorno centrado en la tecnología.
Incluso si no es un CTO o un ejecutivo de ingeniería, las lecciones de este libro lo ayudarán a demostrar sus habilidades de gestión en el futuro al mostrarle cómo liderar y desarrollar.
5. Gestión compasiva – Rena DeLevie
tema: administrar
La gestión basada en el miedo se ha convertido en un escenario de facto para muchas organizaciones. Los gerentes a menudo quieren que las personas «conozcan su lugar» y usan herramientas como la vergüenza para obtener resultados.
Rena DeLevie propone una alternativa convincente: Gestión compasivaElla cree que esta es la clave para crear confianza, disfrute y satisfacción en el lugar de trabajo.
Las enseñanzas de este libro se centran en un sentimiento que todos podemos asociar. Todos queremos ser:
- visto
- oír
- Comprendido
Luego los usó para crear un poderoso enfoque de gestión que no solo mejoró el desempeño, sino que también cambió toda la cultura de la empresa.
6. Pastoreo de tigres: Sea el líder que la gente creativa necesita — Todd Henry
tema: administración, colaboración
Herding Tigers es un manual para creativos en un entorno de gestión.
Uno de los problemas que enfrentan los creativos como gerentes y empleados es satisfacer las necesidades del negocio y de la alta gerencia mientras se protege el proceso creativo.
Todd Henry escribió este libro para proporcionar un modelo sobre cómo hacerlo. Al examinar la mecánica detrás de la gestión creativa, ofrece una solución que ayuda a los líderes creativos a crear:
- equipo
- producto
- proceso
Esto dará como resultado un producto final con el que todos, desde los clientes hasta los creativos y las personas con mentalidad empresarial, pueden estar satisfechos.
7. Creatividad, Inc. — Ed Catmull
tema: gestión, trabajo en equipo, colaboración
Creativity, Inc. es un libro sobre la intersección del arte y los negocios. Cómo construir un negocio creativo (o equipo o proyecto) que ofrezca resultados.
Además, el libro explora cómo tener éxito sin vender el alma artística de los miembros de su equipo. Aquí hay una o dos cosas que Ed Catmull y Pixar saben.
Sin embargo, no se deje engañar por el enfoque del libro en la creatividad y la inspiración. Esencialmente, este es un libro de administración que le brinda las herramientas que necesita para administrar una organización creativa.
A través de historias y estudios de casos, juicios e intentos fallidos, Ed Catmull expone los errores y aciertos del estudio de animación más famoso del mundo.
El resultado es un libro que ayudará a cualquier gerente que necesite usar el conocimiento, la creatividad, la colaboración y el trabajo en equipo para obtener los resultados que necesita.
8. Reelaboración – Jason Fried y David Heinemeier Hansson
tema: Trabajo remoto, trabajo en equipo.
Rework es un libro aplastar Muchos de nuestros estereotipos sobre el mundo empresarial. Y proviene de los fundadores de Basecamp, sobre el cual construyeron su negocio.
Jason Fried y David Heinemeier Hannsson creen que las organizaciones y la forma en que trabajamos son maleables, flexibles y adaptables a cada una de nuestras necesidades específicas.
El libro tiene lecciones sobre liderazgo y trabajo en equipo. Sin embargo, descubrimos que las mayores ganancias se produjeron en forma de trabajo remoto. Cómo trabajar eficazmente en cualquier lugar.
Ya sea que esté integrando trabajadores remotos con el resto de su equipo o creando un sistema de colaboración para personas del otro lado del mundo, aquí hay una lección.
Lo que nos lleva al segundo libro de esta lista…
9. Remoto: No se requiere oficina – Jason Fried y David Heinemeier Hansson
tema: Trabajo remoto, gestión de trabajadores remotos, colaboración
Remote es el sucesor de Rework, pero en una dirección diferente. Se centra en el trabajo remoto y muestra cómo el modelo de trabajo del «mismo techo» se ha vuelto menos relevante.
Este libro es para gerentes y empleados que desean explorar las posibilidades del trabajo remoto y la colaboración remota, tanto para sus equipos como para ellos mismos.
Remote explora los desafíos y los beneficios de trabajar de forma remota y brinda soluciones prácticas para cada desafío. Específicamente, analizaron cómo la escalabilidad remota podría beneficiar a todos.
Si desea contratar a las personas adecuadas y administrarlas de manera efectiva, independientemente de la geografía, definitivamente debe leer este libro.
10. 10 artículos de lectura obligada para la colaboración de HBR: varios autores
tema: Colaboración, Gestión, Liderazgo
La lectura colaborativa obligada de Harvard Business Review es una colección de artículos sobre el tema escritos por los mejores pensadores, científicos, investigadores y profesionales del mundo.
Toman una visión menos anecdótica y más científica de la colaboración. Y es una fuente de información valiosa sobre cómo las personas, los equipos y las organizaciones pueden trabajar mejor juntos.
Los documentos y artículos de este episodio exploran:
- gestión de relaciones
- Construir una cultura de colaboración
- romper el silo
- Biología del Liderazgo
- manejo de conflictos
Con consejos prácticos respaldados por investigaciones, puede comenzar a usarlo en el lugar de trabajo lo más rápido posible.
11. 100 consejos para lucir inteligente en las reuniones – Sarah Cooper
tema: Sátira hilarante relacionada, reunión
OK:
Este no es un libro serio. En cambio, es una sátira relevante para cualquiera que haya estado alguna vez en una reunión aburrida. Hará tu vida infinitamente mejor..
Sarah describe 100 cosas reconocibles al instante que la gente hace en las reuniones para sonar inteligente, tener éxito y causar una buena impresión. Algunos de nuestros favoritos incluyen:
- Haz contacto visual con tu némesis
- Convertir métricas de porcentaje a fracciones
- Dibujar un diagrama de Venn
- Tomados de la mano detrás de la cabeza, mirando hacia el techo como si pensaran profundamente en algo
Tu único trabajo es leer este libro y no decir el nombre del último colega que viste mientras te reías en un rincón. (No es que lo hayamos hecho alguna vez. Honestamente).
En conclusión
Hay tantos libros para elegir en estos días (eso es un gran problema). Así que esperamos que este artículo le facilite encontrar su próxima lectura útil.
Y, si trabajas en marketing, sabes que tenemos una herramienta para hacer que tu vida laboral un monton de ¿Más fácil?
La información expuesta en este artículo es de índole informativo, se recomienda siempre comparar información con otras fuentes de internet, antes de tomar una decisión sobre cualquier aspecto.
