Caleb Crain señaló en el artículo del New Yorker que menos tiempo de lectura significa que «es menos probable que dediquemos tiempo a ideas con las que no estamos de acuerdo». Si no está de acuerdo con Crain, considere esto: la investigación muestra que una disminución en la lectura global va acompañada de una disminución en la comunicación y la socialización. Para mí, esto plantea la pregunta, ¿quién desafiará nuestra visión del mundo y cómo?
Una de las mayores barreras para encontrar un trabajo significativo es que percibimos ciertos trabajos como más significativos, valiosos o responsables que otros. Esta creencia se derrumba cuando aceptamos que por cada trabajo hay una persona que piensa que ese trabajo en particular es significativo. Entonces, si cada trabajo significa algo para alguien, ¿cómo encuentras el trabajo que significa algo único para ti?
Hay más de 100 libros en Amazon.com con «trabajo significativo» en el título, pero ninguno está en esta lista.
Estos libros nos inspiran a cambiar
1. El arte de la posibilidad: cambiar la vida personal y profesional
En El arte de la posibilidad, Rosamund Stone-Zander y Benjamin Zander presentan doce formas de desafiar el reconfortante statu quo. En su primera práctica, que fue todo inventado, los Zander nos mostraron que nuestra experiencia del mundo es un reflejo de nuestra cultura y puede cambiar: «De todos modos, todo está inventado, así que también podríamos inventar una historia o un marco de significado que mejore el calidad de nuestras vidas y las vidas de quienes nos rodean». Sus siguientes 11 prácticas proporcionan un marco de referencia que puede impulsarnos hacia vidas laborales más significativas.
2. La búsqueda de sentido de las personas
La búsqueda del significado humano de Victor Frankl está en muchas listas de los mejores libros. Ha inspirado a millones durante más de 80 años y es una lectura obligada para filósofos y psicólogos. Esta es la historia de cómo Frankl dio sentido a su entierro en un campo de concentración nazi y el desarrollo de su teoría del significado. La crisis de sentido que experimentan muchas personas en su vida laboral no es comparable a los horrores de los campos de concentración, pero el mensaje de Frankel es universal: «Cuando ya no podamos cambiar esto, nos enfrentaremos al desafío de cambiarnos a nosotros mismos». El mundo del trabajo no es algo que construimos, pero podemos reconstruir nuestra relación con él.
3. El Pasaje Medio: Sentido del Sufrimiento a la Edad Media
No es necesario ser de mediana edad para beneficiarse de «The Middle Passage» de James Hollis. Lo he recomendado a la mayoría de mis clientes, amigos y familiares. Cualquiera que no tenga éxito en su vida laboral y que sienta que ha fracasado en el mundo laboral probablemente esté viviendo lo que Hollis llama una personalidad temporal. Mientras vivimos este carácter, debemos dedicarnos a todas las cosas que otros nos piden que hagamos. Una vez que tenemos éxito o fracasamos, nos sentimos vacíos y pensamos que debe haber más en esta vida. Hollis nos desafía a convertirnos en última instancia en nuestro ser individual único.
Estos libros revelan las poderosas fuerzas que debemos vencer
4. Comience con el por qué: cómo los grandes líderes inspiran a todos a tomar medidas
Si se pregunta por qué es tan difícil encontrar un trabajo significativo, Start with Why de Simon Sinek es uno de los puntos de vista más perspicaces sobre cómo otras personas y organizaciones pueden ser muy efectivas para lograr que hagamos lo que quieren y compremos sus productos. «Nos atraen los líderes y las organizaciones que son buenos para comunicar lo que creen”, dijo Sinek. «Su capacidad para hacernos pertenecer y hacernos sentir especiales, seguros y no solos es parte de la razón por la que pueden para inspirarnos». Preferimos Pensar que estamos haciendo lo que queremos, que somos nuestro «verdadero» ser, pero empezar con el por qué decirnos que a menudo hacemos lo que otras personas quieren hacer. Crear una vida laboral significativa a menudo significa eliminar todo el ruido del Todopoderoso.
5. Crea libertad
Pero incluso si fuéramos capaces de identificar y controlar nuestras respuestas a los vendedores influyentes que Sinek describió en Start with Why, seguiríamos siendo hijos de nuestros padres, alumnos de maestros y ciudadanos de nuestro país. Estamos influenciados por el entorno en el que nacimos. En Creando libertad, Raoul Martínez nos pide que cuestionemos muchas de las creencias a menudo reconfortantes que nos impiden hacer del mundo un lugar mejor. Este libro fue la inspiración para la película Creando Libertad: La Lotería del Nacimiento. La película incluye algunas ideas geniales sobre el mundo del trabajo de Jeff Schmidt. Schmidt escribió el siguiente libro de esta lista.
6. Mentes disciplinadas: una mirada crítica a los profesionales asalariados y los sistemas de lucha contra el alma que dan forma a sus vidas
En Disciplined Minds, Jeff Schmidt nos muestra cómo los profesionales pueden sobrevivir en el mundo del trabajo manteniendo la disciplina ideológica. ¿Por qué tienen que hacer esto? Porque si los empleadores no pueden confiar en los profesionales para que tomen las decisiones que más les convienen, entonces los profesionales perderán sus trabajos. Suena como un requisito de trabajo razonable, pero es preocupante que nos hayan socializado (lavado de cerebro) para hacer lo que nuestros empleadores nos dicen. Si no está de acuerdo con mi última oración, desafíese a sí mismo leyendo Disciplined Minds. Recuerde lo que dijo Caleb Crain sobre lo que sucede cuando evitamos leer: «Es menos probable que dediquemos tiempo a ideas con las que no estamos de acuerdo».
Estos libros cambiaron nuestra forma de pensar sobre el mundo del trabajo.
7. Vida laboral: Las promesas y traiciones del trabajo moderno
«Tal vez la demanda de trabajo significativo está creciendo porque estamos viendo una oferta cada vez menor”, dice Joanne Ciulla en Working Life. Pero Working Life no es una historia de pesimismo, se trata de elegir conscientemente la historia de cómo vamos a vivir y trabajar. Ciulla desarrolla nuestra capacidad para tomar estas decisiones al explorar la historia del trabajo, nuestras creencias y valores sobre el trabajo y todas las teorías de gestión que influyen en cómo los empleadores diseñan las relaciones con los empleados. Junto con Disciplined Minds, es uno de los otros dos libros académicos de esta lista, pero cubre muchas áreas que generalmente se encuentran distribuidas en muchos libros.
8. Historia laboral
Si desea una mirada más profunda a la historia del trabajo desde el comienzo de nuestros antepasados de la Edad de Piedra hasta el final de Internet de las cosas, la Historia del trabajo de Richard Donkin lo reúne todo. Mi principal conclusión de este libro es que la tecnología y la industria cambian mucho más rápido que nuestra experiencia laboral. Si bien nuestros hijos y nietos pueden participar en un mundo laboral más amable y gentil, nuestro propio mundo laboral no cambiará mucho hasta que terminemos nuestra vida laboral. Si queremos vivir una mejor vida laboral para nosotros mismos, entonces tenemos que cambiarnos a nosotros mismos.
9. La suerte no es un accidente: aprovecha al máximo los eventos planificados en tu vida y carrera
Muchos estudios sobre el desarrollo profesional muestran que el éxito en el mundo laboral tiene más que ver con la oportunidad que con toda nuestra cuidadosa planificación. En Luck is No Accident, John Krumboltz y Al Levin nos guían a través de una de las formas más efectivas de crear las carreras que queremos. Su teoría se llama planificación de eventos y nos muestra cómo prepararnos y aprovechar las oportunidades no reconocidas que se nos presentan todos los días. Tenemos más opciones de carrera y más oportunidades para crear carreras significativas de lo que nos hemos dado cuenta. Aceptar la contingencia planificada es una excelente manera de comenzar un nuevo capítulo en su vida laboral.
10. El siguiente mejor libro sobre trabajo significativo es. . .
¿Cuál es el último libro de mi lista? Decir que solo hay diez mejores libros es negar la singularidad de cada uno de nosotros. Es posible que los libros que me han ayudado a mí, a mis amigos, a mi familia y a mis clientes no te ayuden a ti. Si hay algo que he aprendido, es que no existe un único camino hacia un trabajo significativo, cada uno de nosotros tiene que recorrer su propio camino. El décimo libro es uno que aún no he leído. Si otro libro te ha ayudado en tu camino, cuéntaselo al mundo y házmelo saber en WorkFeelsGood.com.
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